关于未签订劳动合同纠纷问题。

Question

我已离职，在职期间公司未签订劳动合同（2018年6月至2019年6月），请问我能申请劳动仲裁吗？

Answer 1

当然可以。
通过劳动仲裁来确认劳动关系，是你维权的第一步。根据相关法律规定，用人单位不与你签订劳动合同，需要承担法律责任。
《中华人民共和国劳动合同法》：
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问

规定的超过一个月不满一年的，我超过一年的还行不行？另当时所在的公司是在江西成立的，我当时所在的公司在广东用的江西公司名字，这样我是应该去江西申请还是广东申请？

追答

超过一年当然可以，而且得到的补偿会更多。应该到广东申请。

追问

更多？就是上了多久就可以申请多久人补偿意思吗？另未购买保险也能加进去吗？

追答

没多一年多一个月工资。当然可以

追问

好的，谢谢。