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初入职场,要不要讨好老板
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推荐答案 2017-09-26
å»æç讨好åæ¯æ²¡æå¿ è¦çï¼ä½æ¯èµ·ç çå°éè¿æ¯éè¦çï¼æ¯ç«ï¼ä½ çèæ¿ä¹æ¯ä½ çé¢å¯¼ï¼æ以å°éæ¯å¿ é¡»è¦çï¼å ¶ä»çå°±æ¯æèªå·±çäºæ å好就å¯ä»¥äºï¼ä¸ç¨å¤ªå»æçå»è®¨å¥½ä»»ä½äººã
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第1个回答 2017-09-26
讨好不必了,初入职场,最重要的是做好本职工作,做好了才可以去讨好,做不好本职工作的话,连部门主管那关你都过不了,几下就被人干掉了
相似回答
新人在
职场
中
需要讨好老板
吗?
答:
新人在职场中需要讨好老板的问题涉及到许多因素
,包括公司文化、老板的管理方式、新人个人的价值观等因素,因此无法一概而论是否需要讨好老板。然而,在许多情况下,讨好老板是有一定必要性的。以下是一些可能需要讨好老板的情况:1. 企业文化强调老板绝对权威:某些企业的管理方式和公司文化强调老板的绝对权威...
职场
新人工作中
需要
迎合
老板
的喜好吗?
答:
也看领导本人吧,有的领导注重员工能力,有的领导则比较看中员工的情商,不过在职场中,大多数领导还是喜欢唯我独尊,
所以适当的讨好是必要的
。”如果老板同事是喜欢被奉承型,讨好是工作能力之外的助攻能力;如果老板同事是技术为王型,修炼好自己的技术效率,创造更大的收益,以上两点也可以说是一种讨好。
职场
新人应该要学会
讨好
同事或
老板
吗?你的看法是什么?
答:
在职场中是要做到一些随机应变的,因为提升高一些总是能够吃得更开,
不过有些这场新人认为一定要在工作中讨好老板和同事,其实也不一定
。不用太过刻意的去讨好,因为提升自己的能力才是最重要的,在职场上领导跟同事都是看业绩和个人能力来断定一个人的水准。就算情商很高,能够跟大家打成一片,但是工...
在公司工作,就一定要跟随大众
,讨好
领导吗?
答:
不一定要跟随大众讨好领导,但是绝不能站在领导的对立面顶撞领导
。职场中不一定要跟随大众去讨好领导,因为领导除了吹捧拍马屁外,还是需要能干实事的人。但是领导又烦能干实事的员工自视清高对着领导干,领导喊你往东你偏要往西,也许一部分人会说,领导的决策本来就不对,我当然不能跟他犯错。那么我...
该不该
在工作中
讨好老板
?
答:
没必要的。首先,作为上级领导,我们要尊重他们,顺应他们。第二,也应该包容宽容他们。第三也要多加帮助,在工作人际关系生活上,如果遇到困难,作为领导的也要关心体贴爱他们。第四,也是最重要的
,要
积极的引导对有个性的下属,既不能以权是使他们屈服,也不能一味迁就,由着他们的性子来,如果是...
在
职场
里
需要讨好老板
吗?
答:
当然
需要,
这不是溜须拍马,而是
职场
必需
,老板
是公司的核心,他决定公司的走向。你要去适应
老板,
而不是让老板适应你。但是,迎合老板的喜好和要求,不等于无底线,不能故意去谄媚和拍马屁,小心拍在马蹄子上,适得其反。而是要有原则和底线,该有不同看法、有不同想法、对企业对团队有意义有好处的...
年轻人为了自己的前途
,该不该讨好老板
?
答:
工作不再是
需要老板
施舍才能够得来,而是能力强的人争取得来的。所以前途真的
需要讨好老板
才能得来吗?并不
,讨好老板
只能得来一个管理的职位,只要老板一不高兴,你的职位还得还回去。但如果你锻炼出了自己的能力,不管是谁都无法夺走你的能力。二、一个好的老板是
不需要讨好
的 好的老板非常重要。如果...
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