刚入职场人生地不熟，应该去讨好同事和领导吗？

Question

如题所述

Answer 1

刻意讨好，小心弄巧成拙

作为职场新人，之所以想到要去讨好同事或领导，肯定是听其他人说的，但究竟要怎样讨好自己两眼一抹黑。

也就是说，新人根本不知道从哪些方面下手，才能融洽自己和同事老板之间的关系。

这个时候贸然地刻意想要去讨好他们，反而会容易引起他们的某些反感。

让他们觉得你作为一个新人，一点也不老实，油嘴滑舌的。

这对自己今后工作的开展和领导对你的印象特别的不好，你可能在还没有讨好他们的之前，就已经被公司给干掉了。

做好自己的本职工作，不多话

作为新人最要紧的还是把自己的事情做好。

别人吩咐你做什么，那就乖乖地去做，做好了把结果给别人，让别人觉得你是一个靠谱的人，这就足够了。

不要想着一开始就去讨好同事或领导，你要知道你之所以被招聘进来，不是为了讨好他们，而是为了把工作做好。

工作做好是最基本的要求，你在把事情做好了之后，再才需要学着融洽同事和老板之间的关系。这才叫做锦上添花，跳过的第一步直接来第二步很不现实。

职场老人或老板最怕碰见的，就是新来的人一点也不安分，而所谓的安分，无非就是不多话，不插嘴，把自己该做的事情都做好就行了。

熟了后，自然就知道如何处理关系了

只要不是一个情商特别低的人，当你和同事领导混熟了，大家对你有了第一印象之后，再去处理你和同事领导的关系就容易多了。

因为他们知道你是怎样一个为人，你也慢慢知道他们的性格特点是怎样的，这个时候你才能够说，对症下药地去走进他们内心，让他们认可你的存在。

凡事都讲究一个过程，所谓欲速则不达，如果没有前面的铺垫，大家相互之间特别的陌生，强行的想要融入到这个集体里面，几乎是不可能的。你的存在，对他们来说并不算个什么。

只有当你体现出了自己存在的价值，别人开始慢慢正眼看你的时候，你才能够说具备和他们交流的机会、融入他们这个集体的可能性。

Answer 2

刚刚进入职场，很多想法都比较单纯，也没有什么工作能力，但是也不要去讨好同事和领导，多微笑，嘴巴甜一点就好了。

Answer 3

应该。在人情社会里，在人生地不熟的地方的时候，应该要去讨好同事和领导，这样在以后才会有便利。

Answer 4

我觉得是应该的，因为刚入职场，表现自己是非常关键的一步。