劳动合同规定没做满6个月扣工资合理吗

劳动合同规定没做满6个月扣工资合理吗

劳动合同规定工作不满六个月扣工资,是违法的。劳动合同的该条约定无效,不具有法律效力。追问

工作做满半年,是从第一天上班起,还是入职开始算起,

追答

从提供劳动之日起计算。

追问

我是6月21日上班,7月5日入职,12月31日辞工,然后被扣了入职前的工资,找劳动局能把钱要回来吗?

追答

可以到劳动部门投诉,请求劳动部门帮助予以追回。

追问

好的,谢谢你!

好的,谢谢你!

追答

不客气。祝顺利。

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