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2015年9月16我入职。该公司未给我签订任何合同。却约定的试用期到十月底。目前我还在该公司上班。
2015年9月16我入职。该公司未给我签订任何合同。却约定的试用期到十月底。目前我还在该公司上班。他们违法吗?
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推荐答案 2015-12-22
公司违法
入职一个月内应该签合同,没合同,你从10月16号开始可以要求单位双倍工资补偿
要求单位签订合同?缴纳社保
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其他回答
第1个回答 2015-12-22
违法
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试用期
7个月了,
公司
还未与我签定正式的
合同书
,我该杂办?
答:
1、按劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同法第十九条规定,劳动合同期限不满一年,
试用期
不得超过一个月,
没签合同
,但按公司辞退你的时间不满一年,试用期不得超过一个月,试用期工资只能...
我是
2015年9月入职
,公司规定6个月
试用期
,到2016年5
月公司
辞退,按照2016...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经...
没有签订
劳动
合同
,怎样申请劳动仲裁?
答:
1、
公司未
与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张;2、你能找相关同事问到
公司的
企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁;3、你的劳动合同期限如果不够3年的话,
试用期约
...
工作三年
未签
劳动
合同我
该怎么办
答:
1. 如果我在一家公司工作了三年,但
公司一直没
有和
我签订
书面劳动合同,我该怎么办?2. 在这种情况下去,我是否可以与公司协商解决?如果协商不成,我能否申请劳动仲裁?3. 仲裁的基本程序是怎样的?比如,申请仲裁、受理仲裁、仲裁庭的组成等。4. 在仲裁过程中,双方当事人有哪些权利?比如,申请...
我在
某公司工作差不多一年但
公司没
有和
我签订
劳动
合同
和购买社保现在...
答:
事实1:公司从本人入职开始将近一年至今一直都未与本人签订劳动合同。理由1:公司违反劳动合同法第十条规定。劳动合同法:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
...
试用期
一个月,但
公司10月份
才
给我签订
劳动
合同
,而且合同上面10月份...
答:
“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
(劳动合同法第十九条第二款)。”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
我是商场销售员,商场没有跟
我签订任何合同
也
没有给我
办
入职
手续就让
答:
我是商场销售员,商场没有跟
我签订任何合同
也
没有给我
办入职手续就让 劳动合同法: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一个月不
签合同
,可以向劳动仲裁部门申请双倍工资。 上班时间玩手机被扣款,如果公司有依法制定的规章制度,明...
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