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富士康6000底薪需要扣五险一金多少钱
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推荐答案 2023-03-03
富士康6000底薪需要扣五险一金大概是914.64元。我国法律规定,如果月工资6000元的话,社保大概需要交612元,公积金约为300元,根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为2.64元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,及住房公积金。
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在
富士康
上班待遇怎么样?
答:
五年前进入
富士康
的时候
底薪
只有1000多块,但是富士康发工资准时,加班也比较多。他一个月加班可以有100个小时以上,每天除了睡觉就是加班。在某个加班特别多的一个月,他的工资终于突破了3000块。而那时候老家工资也就1000块左右,他一个月挣别人三个月那么多 五年前拿3000,五年后拿
6000
因为能挣到钱...
太原
富士康
正式工
五险一金扣多少
答:
2.
富士康
的公积金社保缴纳比例是
多少
1
、前3个月工资
底薪
:1900元/月;2、三个月实习结束工资底薪:2100元/月;3、夜班津贴:15元/班;;4、加班费:平时倍,双休2倍,国假3倍;5、个人表现奖:240—600、绩效奖:220—370每月;6、综合收入:3500-4500/月;7、年终奖,社保福利津贴;8、免费提供 工作...
富士康五险一金扣多少
答:
则大概中80多元,参保的是三档则是25元左右)共计元哦。
富士康
正式工
五险一金扣多少
答:
(总计:12元)3、住房公积金10%--40%之间,单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%,单位个人各缴纳5%。4、失业保险市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%5、工伤保险单位2%,个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。6、生育保险综合医疗保险:从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0...
富士康
15号入职
扣多少五险一金
呢
答:
富士康
15号入职扣727.5元
五险一金
。深圳富士康,养老个人缴纳按8%,医疗个人缴纳2%,基数是4850元,个人承担每月社保485元。公积金个人承担5%是242.5元。小计每月承担五险一金是727.5元。
富士康
工资待遇怎么样?
答:
我同事是从
富士康
逃出来的。据说在那里混得很惨,我自己也有两个同学在富士康,呆了两年了,具体情况不清楚,不过这样的条件在深圳随便能找到。我同事说工资1800=
底薪
600+保险300(公司替你交,从你工资里扣)+300(主管看心情给你多少)+加班费(
必须要
加班的)+技能加给200+其它 包吃住,吃是公司...
富士康
的普工每月
需
被
扣除的
有哪些款项,分别
扣多少钱
?
答:
富士康
每月
扣除的
费用有:食宿费、
五险一金
标准分别为:住宿150元/月(不同厂区有差别,150元/月是郑州富士康的标准,含水电费、物业费、洗衣费),吃饭是吃
多少扣多少
(先吃后扣),五险一金加在一块大概是200元/月左右(新入职第一个月一般是不扣除的)...
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