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成都富士康五险一金怎么扣
成都富士康
上班待遇
怎么样
?
答:
根据计算,
成都富士康
的员工基本工资为2000元。工作周内,员工每周工作五天,每天加班3小时,总计24小时,周末加班一天,共计36小时。然而,这些加班并非强制,而是根据员工关系和工作需要进行安排。
扣除
13%的
五险一金
以及每月固定的110元住宿费和400元餐费后,每月实际收入约为2240元,这已经包括了基本的生活...
成都富士康
薪资待遇
答:
自2012年8月1日起,
成都富士康
的薪资待遇开始实施。新入职员工的底薪为1800元,三个月后转正为2000元。加班费单独计算,一般来说,综合收入大约在3000元以上,
扣除
日常花费如餐饮、住宿、
五险一金
后,实际到手薪资大约在2600元左右。入职后会立即办理社保和住房公积金。工作时间方面,每日工作时长为8至10...
成都富士康五险一金扣
多少
答:
郑州普工底薪开始是1800,
五险
162,住房公积金90.烟台虽然底薪更低,但五险稍高一点,住房公积金也是110。
富士康
社保扣多少,公司给交多少
答:
1.
富士康
的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣
五险一金
。根据富士康的员工福利制度,从入职的第一个月起,富士康就会为员工缴纳五险一金,所以富士康第一个月扣五险一金, 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集银行卡信息,入职就会办理五险一金。缴纳的基数是签订合同的工资底薪基数(...
富士康
做不满一个月要缴
五险一金
吗
答:
富士康
做不满一个月,如果做满15天,也是要缴
五险一金
的。1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工...
富士康
15号入职扣多少
五险一金
呢
答:
富士康
15号入职扣727.5元
五险一金
。深圳富士康,养老个人缴纳按8%,医疗个人缴纳2%,基数是4850元,个人承担每月社保485元。公积金个人承担5%是242.5元。小计每月承担五险一金是727.5元。
富士康
师级工资一览表
答:
3100元以上。员级之后是师级,从师1到19,师1的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应的是缴纳
五险一金
的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师
1扣
12%,师2扣13%,以此类推。
富士康
是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有对应的...
富士康
每月扣
五险一金
多少钱,还能剩下钱不,
答:
不剩钱职工怎么生活呀,每月扣多少按工资按国家规定的缴纳比例来执行,普通职工个人部分约五六百元吧。
...第三个月了想离职。。同仁们有谁知道
五险一金
和社保都是每个月的...
答:
三个月的
五险一金
大概会扣你700左右,如果你的工资高的话会扣的更多的,这个在你离职也是需要扣的,按天数扣的,请采纳把!!
富士康
普通工人的真实工作状态
如何
?
答:
一条长长的生产线,围着二三十个工人在那里重复的做同一个工种,输送带就在那里一直输送。这些员工说白了除了做流水线的活,一点工作技能都没有。那些所谓的流水线工作就是装个螺丝钉、打个胶水、装个电脑主机客。这种工作只要是个人都会,小孩都会做。
富士康
普通工人辞职出来后发现自己跟社会脱节了,就是...
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