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我司发现员工入职提交的离职证明盖的是假章,该如何处理?
我是hr,我司一个员工入职提交的离职证明上的公章是假的,她是找人刻了一个假的前东家公章来盖的。被我们发现之后她也承认了这一点。
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第1个回答 2023-10-25
我很好奇,你是怎么发现人家的公章是假的呢?既然查出来了,就按照程序办。
相似回答
新
员工离职证明
上
盖的
公章造假
,我司该如何处理?
答:
一般予以处罚并除名辞退。
员工
提供虚假
离职证明
被录用,公司
发现
后
如何处理?
答:
离职证明证实虚假可以采取以下措施:(1)以严重违纪为由解除劳动合同
。此员工的行为属于提供虚假入职材料,你可以看看你们公司员工手册,是否有对此种行为的明确处理,是否在规章制度上有相应的约束,是否属于严重违纪可解除的情形...
员工
提供虚假
离职证明
被录用,公司
发现
后
如何处理
答:
1、事实:此员工入职时提供的离职证明确属虚假。
建议继续取证:(1)与原单位再次电话沟通,了解当时其离职的真实情况,并予以录音
,如对方配合,可要求对方出具一个当时此员工离职时的书面情况说明;(2)与此员工面谈,让其...
我司发现员工入职提交的离职证明盖的是假章,该如何处理?
答:
我很好奇,你是怎么发现人家的公章
是假
的呢?既然查出来了,就按照程序办。
新公司会
如何
核实
员工
报到时
的离职证明?
答:
新单位如果比较负责,有可能会对离职证明进行核实,但是无论核实与否
,员工
提供假
的离职证明,
就应该承担责任,严重的属于违法犯罪,如私刻公章或者伪造公文,涉嫌犯伪造公文、证件、印章罪,根据刑法规定,伪造国家机关的公文、...
离职证明盖假章
能看出来吗
答:
一般来说,HR主要核对
入职员工
学历、工作经历的真实性,不会去辨别
离职证明的
真假,也不用去辨别。因为离职证明造假非常容易被识破,只需要给前公司HR打个电话,就能问出
该员工
是否离职或在任时间、岗位信息。如果有员工连离职...
我有必要告诉B公司他们的公章被伪造的事情吗?
答:
其次,虽然
该员工
目前只是在试用期,且其工作表现不佳,但伪造简历和
离职证明的
行为已经超出了工作表现的范畴,涉及到诚信和法律问题。因此,有必要对此事进行进一步
的处理
。关于是否告知B公司,这主要取决于以下几个因素:B公司...
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