即将离职的同事，以交接的理由，把她手里的各种事情交给我，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

        同事把他的工作交给自己，但是对方已经是即将离职的状态，这个时候只有自己咬咬牙把对方手里的工作完成，毕竟自己还要继续在公司上班，不能影响了自己的发展。

一、正确对待不公平待遇

      面对同事的辞职，在自己看来这是别人的选择，自己无从干预，只能尊重对方的选择。我相信对于同事来说，辞职是他自己的选择，在辞职之前处理好自己的工作问题才会让他得到释放。既然对方把他的各种事情都以交接工作为由推给自己，这个时候只有正确的面对这件事情，才会让自己心里没有怨气，毕竟这是无法改变的事实。

二、努力让自己更加优秀

       有些时候面对问题，我们应该换一个角度思考，对方把各种工作都推给自己，这个时候对于自己是一个巨大的挑战，这是在考验自己的工作能力。或许在自己看来十分的困难，但是自己改变不了这种结果，就学会坦然的面对并且试着解决一系列的问题，帮助自己变得更加优秀。

三、避免不必要矛盾

     虽然同事即将辞职，但是就目前的情况而言，对方还在公司，那么还是同事关系，没有必要把关系弄僵。同事一场大家应该也存在一定的感情，没有必要不欢而散，学会接受对方的这种处事态度，避免矛盾的出现，让对方可以如愿离开。

     职场上并不会让自己永远如意，面对同事把工作都推给自己不要有过多的埋怨，这个时候努力做好自己分内的事情，并且把对方交接的工作好好完成，我相信领导一定会看到自己的付出，自己会得到领导的认可。

Answer 2

一、你的思想重心不该是同事这样做对不对，而应该是自己如何妥善把交接工作给完成好就这件事本身而言，我可以理解你看到同事的做法有不满的情绪。
二、列出交接清单，避免被“甩锅”职场上，很容易发生这样的事情：甲同事要离职了，原来的工作中还有许多重要问题没搞清楚就扔给了接受的乙同事；而乙同事呢，也疏忽大意，没搞清楚状况，最后甲的遗留事项出了大问题，影响到了公司的利益。最后甲已经离职，老板只好把板子拍在了 乙的头上。
三、对待离职员工，留一点客气，也是为了日后好相处。平心而论，我见到过许多要离职的员工，在离职前多少都会出现对待工作偷懒、懈怠的情况发生。能够认认真真站好最后一班岗的人还属于少数。

Answer 3

没有什么办法，只能忍受，因为他已经要离职，最坏的结果也就是公司马上让他走，这样有可能他还更加的乐意，因此你不如借此机会熟悉他的工作，这样想的话心里可能还好受点。

Answer 4

即将离职的同事以交接的理由，把他手里的各种事情交给我，首先要看一下自己手头上的事情多不多，能不能够承接他的工作，如果工作量太大的话，可以将事情反馈给领导。