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5.1不上班不光没加班费还要扣工资吗
如题所述
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推荐答案 2016-06-21
这个是正常现象，中国劳动法就基本没人遵守，如果你真的要理据到底，那么只能撕破脸皮告上法庭了~
再看看别人怎么说的。
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相似回答
...法定假日,比如五一十一,虽然
没
有
上班
,但是不是应该计算基本
工资
?
答：
当然了，法定节假日是如果在这天上班是需要支付300%工资的，如果这天不上班，也不扣工资
，应该这样理解。申张正义团队为你解答
五一节放假一天我
不上班
单位
扣工资
我该什么投诉单位
答：
国假公司都是支付基本
工资
，当地的最低基本工资，假如你当地最低工资标准 1550元，那么一天就是71.26元，如果公司发放的工资远远超过按照劳动法计算出来的工资，那么就不存在扣这一天钱的问题，如果低于劳动法计算的工资，可以去劳动部门投诉，追讨工资。当然你得做好离职的准备，因为一般公司不愿留这种人...
5.1
劳动节不放假没有双倍
工资要
怎么办?
答：
但5.1劳动节不放假属于加班，应支付《劳动法》第四十四条规定的加班费
。因此，5.1劳动节不放假，5.1当天必须支付《劳动法》第四十四条第三项规定的不低于工资的百分之三百的工资报酬。5.2—5.4属于休息日加班，如果不能安排调休，需支付第四十四条第二项规定的不低于工资的百分之二百的工资报酬。5....
法定节假日
不上班
能否
扣工资
视频时间 01:18
5.1不上班不光没加班费还要扣工资吗
答：
这个是正常现象，中国劳动法就基本没人遵守，如果你真的要理据到底，那么只能撕破脸皮告上法庭了~再看看别人怎么说的。
5月在下半月请假很多天,请问
5.1
法定假日有
没
有
工资
?
答：
5.1
是法定假日，如果你这一天
上班
的，就算你5月份其他天都
没
有上班，51这一天也要按照不低于日平均工资的300％这个标准支付你
加班工资
的，然后再把请假
扣除
的抵消。
五一放假
工资
怎么算
视频时间 01:04
大家正在搜
加班费按基本工资算还是实际工资
加班没有加班费合法吗
员工扣工资能全扣光吗
加班工资要交个税吗
工伤不上班工资怎样算
加班费是按底薪算吗
加班工资怎么算
加班工资计算
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