职场上，怎么做到自然的向领导表现呢？

Question

如题所述

Answer 1

调整好心态，不要想着领导会怎么样看你，领导会对你有什么评价，或觉得得领导是否会对你不满意……等等。你自己努力工作，把事情做好为首要任务，和同事和平相处。如果你的能力和人际关系相处能力都很突出的，领导会赏识的。这就是最自然的表现。

Answer 2

在职场中人际关系最为重要，但是也不用刻意去讨好领导，只要认真对待领导完成相应的工作

Answer 3

你很优秀，可是你要知道，你只有很少的时间证明自己。

工作能力很重要，但是懂得表现自己更重要;

因为机会不可能主动找上门，必须要靠自己去争取。

做人，说话要有底气，大声点，要敢于在人前表现自己，

你不表现自己，你哪里来的机会，没有机会，你又怎能做出一番成就。

很多时候你的能力和成果并不是在你工作中能体现出来的，而是公司缺少你之后体现出来的！

至于你说的自然的向领导表现，我个人认为首先得你能很清楚的弄清你领导的喜怒哀乐和想法思路，毕竟，哪种表现程度程度算自然是一个人心中一个界限的，有时，看似很自然的表现在不同的人眼里也有可能是刻意！

职场中不乏伯乐，你是千里马的话，不需要在伯乐面前拼命的跑一千里才能证明自己是千里马，按你自己的节奏去跑，总会有人发现你是千里马！

把领导交办的事情做漂亮点儿，并且经常请示、汇报，沟通想法，获得信任，最重要的是信任，只要有信任，其他都好办，比如，哪怕你犯了一点错误，领导都不会在意。

第一，展示工作，要雪中送炭，而非锦上添花。因此，应当吃透领导需要什么，不能仅仅考虑自己能做什么。

第二，展示理念，要人以群分，而非莫测高深。因此，应当明白领导倡导什么，不能仅仅考虑自己学过什么。

第三，展示才气，要有所留着，而非一览无余。因此，应当了解领导忌讳什么，不能仅仅考虑个人擅长什么。

第四，展示态度，要精益求精，而非自认聪明。因此，应当留意领导看重什么，不能仅仅考虑个人方便什么。

不过，需要指出的是，敢于展示自己是积极上进的一种表现，代表的是正能量，更是值得的肯定，所以相信大多数领导会正确认识，不会吹毛求疵！

“在职场，要学会适当地表现自己”你怎么看？

酒再香也怕巷子深，金子再闪亮也怕被埋没，职场中，你有能力若不会表现自己，只能怀才不遇空惆怅。

俗话说，不鸣则已，一鸣惊人，想要在职场中得到领导和同事的认可，我们就要学会在恰当的时候表现自己，让自己的能力被发现。