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为什么在公司里上班,越真正干活的人,反而工资越低?闲的蛋疼,对公司没什么作用的人,工资却高
如题所述
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推荐答案 2019-11-18
我在饭店里上班,干的跟别人一样的工作,都是切菜,我切的也比别人好,比别人快,而工资却比别人少很多。
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其他回答
第1个回答 2016-05-14
1、引用别人的话:对公司不满,要么忍,要么狠,要么滚
2、没有核心竞争力的人,公司不会在意,干的多拿的少,在哪里都很普遍
3、对公司有没有作用,是老板说了算;发多发少也是老板说了算
4、抱怨不是目的,提高自己才是根本
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第2个回答 2016-05-14
因为人家情商高,懂得迎合之道
相似回答
为什么
很多
公司
宁可让一个人
闲的什么
事都没有
,工资
照发,也不愿意花钱开...
答:
可以很负责的告诉你,
没有任何一个公司愿意养闲人,如果一个公司出现了这样的闲人,那就说明这个人的身份背景,让你的公司很忌惮
,他虽然什么都不干,但是公司可以利用她的背景带来利益
去保安
公司
应聘
上班,
太
闲
了,那里
的人
都是
蛋疼
喜欢整事勾心斗角的
答:
没有事情做就无法对工作成绩考评
,各种好事必然是领导看谁顺眼就给谁咯。要领导看顺眼,就要靠勾心斗角溜须拍马咯。
有一个人明明自己
闲的蛋疼,
老说自己
上班
很忙。
什么
心理?
答:
碰到自己不喜欢
的人,
不愿意去和他说,或者是遇到讨厌的人或者是事情了。随口找的借口,托辞。老说自己上班很忙。问下哈,你怎么知道的?你看看是不是你还悠闲?与你有关系吗?要是是你的事你可以管管,要是与你无关,你还管他干啥?随他去吧。
为什么
有
的人
那么喜欢贬低别人?
答:
1、通过贬低别人,彰显出自己的优越感
。其实这种做法,是非常Low的行为,而真正的大佬从不从外界证明什么,他们的底气来自于内心的富足,而不是通过贬低别人来获得。有句话是这样说的:“水深而流缓,人贵而语迟。”意识是,越是水深之处,水流则越缓慢;越是厉害的人,越不会太过张扬。2、自己内心...
无论自己工作多努力领导都不喜欢自己,这到底是
什么
原因?
答:
职场新人比较敏感,生怕别人不认可,特别在意领导的评价,总觉得人人对自己不满意,说明你自己干活还不够自信啊。再说了,领导处处针对你,你真的想多了。一个层次有一个层次的视野,你的领导哪里有功夫处处针对你?他吃饱了撑的,还是闲得
蛋疼?
领导大量的时间,都用在如何讨好上级,如何营造自己的人脉...
做一份自己不喜欢的工作,是不是让人很累?
答:
闲多了会
蛋疼,
只有你有社会经验了就不会讨厌工作了,赶快找一份工作,然后慢慢的喜欢吧。因为你是刚毕业的未雕琢的嘛。是玉还是石头,不调调怎么知道呢?做一个自己不喜欢的工作 现实是 多半数的人 都在从事不喜欢的职业 而且讨厌本职业的也不少 对于前途 和你喜欢不喜欢这个职业不冲突 实在...
普源精电 怎么样
答:
整个车间味道浓烈刺鼻,根本不管员工在健康(死活),他们为了减少人力成本,好多岗位在北京两个人干的工作量到苏州给一个人干,最可气的是在一条线有的人忙得要死有的人却
闲的蛋疼,
而他们却视若无睹没有一点团队精神,这就是精益部干的事,有的工位明明坐着或者间接性坐着工作可以减轻员工疲劳而...
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