为什么很多公司宁可让一个人闲的什么事都没有，工资照发，也不愿意花钱开除对方？

Question

如题所述

Answer 1

可以很负责的告诉你，没有任何一个公司愿意养闲人，如果一个公司出现了这样的闲人，那就说明这个人的身份背景，让你的公司很忌惮，他虽然什么都不干，但是公司可以利用她的背景带来利益

Answer 2

题主这个问题，我也有同感，我想大部分体制内的新人或者年轻人都有这个感受吧。老人指挥不动，所以只能使唤你，如果你也不动那可能你就会被挤走等等。人嘛都爱捡软柿子捏都是人性啊！面对题主的困惑，我觉得你要弄清楚的事情，第一个呢 领导安排你的大量的工作，你在上班的时间是否能够完成呢？如果你的工作上班时间都可以完成，那也无可厚非，毕竟你来上班就是要干活嘛。第二个，谁干的活多活少领导自己心里都清楚，你也不要太生气，当然您心情我可以理解，我在科室上班就是老的们坐在那里玩手机都不管忙的团团转的你，而且你还是在忙你们一起的工作。他会在适当的机会把好处回报给你的。升职啊加薪啊！但是时间长一点慢慢等。第三 如果你的工作在工作时间内都完不成，建议你可以在领导面前加加班，让他知道你比较辛苦，活干不完。这样尽量减少你的工作，你也不能直接上来干都没干就说干不完吧 先干起来再说。最后 其实我也不知道应该怎么办。

Answer 3

很多公司宁可让人闲着没什么事做，工资照发也不愿意花钱开除对方，是因为这个公司里面没有一个很好的制度规划，让员工们无所事事，工作职责安排的不明确。

Answer 4

为什么很多公司宁可让一个人闲的什么事都没有工资照发，也不愿意花钱开除对方。因为你如果开除了对方可能对公司的影响是很大的，他可能到处败坏你公司的名声，甚至把你公司的人员给挖走。

Answer 5

并不是公司不想开除他，而是他看着没有什么用，到实际的时候他会有一定能力的，公司不会平白养一个没有任何能力的人。