没有一个上司能容忍一个比自己能力强的下属在自己手下做事这句话是现实吗?

Question

如题所述

Answer 1

不完全是。原来我们单位一位很有能力的站长，准备提他当处长。他没有当，而是让位给其副职。副职当了处长后，他们关系一直都很好。所以，领导是否能容忍下属比自己能力强，关键的有两点：一是这领导心胸不能太狭隘，二是下属能力强是好事，但不要太过张扬，要低调点，有什么功劳尽量归功于领导。

Answer 2

非现实，有权钱的上司，还是希望有能力的人相助，如蜀国皇帝刘备重用贤人诸葛亮，诸葛亮比刘备能力强的多了，还有在某种特殊时间段，会出现愚人或粗人是上司，下属能人比比皆是，如隋末时，程咬金当王，下属能人皆强于他，现时代这种情况更多，上司并不比下属强多少，但为了他的升迁，利用下属而容忍者也很多，这皆因用人制度，不能真正任人唯贤造成的，当然在某些单位，因采取了竞争机制，公平竞争某职位，这时会出现楼主所说情况。

Answer 3

如果同为打工族，那么这句话还是有一定的道理的，因为那个上司的处境是很危险的，很有可能被手下那个能力更强的人取代自己现有的位置。
但是如果这个上司是公司的实际股东，就不会是这种情况了，谁都希望自己的公司能有更强工作能力的人来给公司做贡献。本回答被提问者采纳

Answer 4

很现实，适当地捧着上司，犯一些无大碍的小错，让他觉得你也是有不足的，反而会更器重你

Answer 5

这样的话也不完全是对的。如果他的手下比他的上司工作能力强的话，有些上司他心里可能会不舒服。可能觉得。自己比不过人家了。心里肯定有点。憋屈。嗯，还有别上次。他不会太在意自己的手下的能力，比他强的。因为如果手下能力强的话，那办事的效率肯定也高。那得公司也有大大的好处呀。何乐不为呢？