入职已经谈好的工资，转正还能再谈吗？？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-07-21

那得看你当时谈到什么程度！
若是连转正后的工资都谈妥了，那后面就没啥可谈的了！

第2个回答 2021-07-21

估计不可能，但如果表现好，对公司的努力大的话，估计是可以谈谈工资的事情。

第3个回答 2021-07-21

实力是谈薪资的资本

第4个回答 2021-07-22

一切工资待遇都是按你签订的劳动合同上的薪资待遇来发放的

相似回答

转正时可以谈涨工资吗答：法律分析：转正时，一般是不可以谈涨工资的，该谈的已经在入职前谈好了。根据能力调薪，那是作为正式员工后的加薪，包括年度普调工资、年底奖金和升职加薪，这一般也要待到1年后，大公司晋级加薪甚至需要3年后。你别将两者混淆，也就是一般入职后的试用期工资，就是转正之后的工资。法律依据：《中华人...

谈好了转正薪资还能再谈吗答：不能再去谈了，再去说只能认为你要放弃这份工作。

...跟转正工资,入职后发现转正工资谈低了,现在已经工作了两个月?_百...答：你好。员工为自己争取利益，无可厚非目前是公司按照当时谈到薪酬支付，你觉得可以更高，那么你在去谈的时候要给出充分的理由支持你值得更高薪酬。“发现当时谈低了”这个理由不太能让公司接受如果你以试用期间，业绩/工作结果非常突出（有事实，有数据），超过该岗位的正常工作要求，给公司带来突出贡献...

入职前已经同意薪资,入职后还能谈加薪资吗答：这个是诚信问题，既然之前都谈好，来上班还觉得薪资不满意，这样会让你的领导觉得你是一个不讲诚信之人，你可以在转正后再提一次薪资。

入职前谈好了试用期工资跟转正工资,入职后发现转正工资谈低了怎么...答：这个属于你个人应承担的责任了，既然和你谈了，你也认可了的，就得按照谈的来。当然，你不转正选择离职另说。否则，已经谈好了的，在当前合同期内是没法再谈的了。除非在履约过程中表现好升职加薪。

入职时候工资谈低了,后悔了,转正还能再谈吗?答：可以谈一下的，如果谈不合适你可以辞工的。只要有工作能力，在哪里都容易找到工作的。不然你一直后悔着，只会对你工作造成负面影响。

面试期望薪资填低了,转正可以要求涨薪吗?答：转正的当然可以要求提薪啊，特别是入职前就谈好的，那就更理所应当了。既然能给你转让，说明你的能力是足够的，才会让你通过，而且一般公司试用期工资都会偏低，因为双方都不了解，试用期就是一个互相试探的过程。企业因为不了解求职者的能力，所以用低于平常的薪资水平试用求职者几个月，求职者通过这几...

大家正在搜

转正工资比入职时谈的少了转正前和转正后的工资月中入职转正工资怎么算员工转正工资怎么算转正工资不满意辞职转正如何谈工资如何跟老板谈转正工资转正怎么跟领导谈工资员工月中入职工资怎么算

试用期转正能再谈工资吗

转正时可以谈涨工资吗

入职时候工资谈低了，后悔了，转正还能再谈吗？

谈好了转正薪资还能再谈吗

试用期转正能再谈工资吗

入职前谈好了试用期工资跟转正工资，入职后发现转正工资谈低了怎...

入职前谈好了试用期工资跟转正工资，入职后发现转正工资谈低了，...

转正了可以跟公司谈工资么