关于劳动合同逾期一年多没有续签，现在员工说要与公司解除劳动合同并要求相关经济赔偿，请问这样合理么

如题所述

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第1个回答 2022-08-01

如果超过一年没有签订劳动合同的话。视为无固定期限劳动合同。超过时间还没有签订无固定期限劳动，员工可以要求双倍工资。

第2个回答 2022-08-29

合理，劳动者和用人单位之间必须签订劳动合同，未签订劳动合同可以主张最多十一个月的双倍工资。

第3个回答 2022-07-26

合同逾期员工可以解除合同。公司方面存在过错需要赔偿员工经济损失。

第4个回答 2022-08-05

员工跟公司解除劳动关系是没有讣补偿的。

第5个回答 2022-08-05

以前签过劳动合同吗

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