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每个月十号到下个月十号发一个月工资,被公司改为二十号到二十号发工资,我21号离职,工资怎么结算才对?
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其他回答
第1个回答 2020-10-22
那你应该先领你上个月全部工资,和财务对这月考勤,下个月收到这个月实际出勤工资。
第2个回答 2020-10-22
到20号结束,然后另外的家里那一天就属于正常的结算。
第3个回答 2020-10-22
多算剩下的工资
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...
公司改为二十号到二十号发工资,我21号离职
的,中间是否有工资没有结算...
答:
你们是
每月10号发
工资,
公司改为
了每月
20号发工资,
你是
21号离职
的,在这种情况下,应该把你的工资全部发完了,并没有欠你工资,如果以前要拖欠工资的话,可以讨要工资。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时...
...
公司
说
每月十号发工资,
每月
二十号为一个月,
压二十天工资合法吗?_百 ...
答:
只要
每月10号发工资
,就合法。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发一个月工资,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
...
月10号发工资,
结果现在告诉我们
每个月20号发工资,
算不算违反劳动法...
答:
您好,很高兴为您解答:这种行为属于拖欠员工
工资
行为,是违法的,可以到当地劳动行政部门投诉;希望回答对您有帮助!
我的
工资
是
20号发
的,上月的到下月发
,到下
下月我不干了,那怎么发
答:
拖欠
工资,
不
发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
公司
规定
每个月10号
发放
工资,
比如我20号辞职,那
10号到20号
上班的工资...
答:
不会,辞职当月
工资,下个月十号发
到你银行卡里。
公司每个月20发
上个月的
工资,
本
月离职
会发上个月的工资和这个月的工资...
答:
正常来说的话
,20号
肯定发的是上个月的工资正常来说的话,20号肯定发的是上个月的工资你本月工作的这几天肯定是
到下个月
再去发了,但是如果你能跟公司协商好的话,看公司要求,如果公司同你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟公司协商好的话,看公司要求。如果公司同意也...
...日是
20号,
今天不干了老板说
工资
要
到下个月20号发,
没签劳动合同。这...
答:
如果未及时支付
工资,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法升早力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
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