同事间的勾心斗角领导为何视而不见？

Question

如题所述

Answer 1

同事之间的勾心斗角往往是因为利益冲突，就有可能发生一场明争暗斗的戏码。有一些同事气度比较小，可能因为你的一两句话戳到了他们的痛点，所以事后故意找机会打击报复，这样的事情并不少见。骑牛看熊认为工作就是为了赚钱，与同事搞好关系是为了让自己有一个更好的工作环境，在做项目、做宣传等等合作事宜上更加顺心顺手。然而无意之间惹到了某些同事，应该尽早把事情说清楚，避免时间越久积怨越深。同事之间勾心斗角尽量不要参与，保持自己中立的态度，远离他们独善其身才是最正确的，因为你帮了谁都是得罪了另一方。如果自己被他们影响了，或者涉及到了勾心斗角的事件中，就应该尽早结束这场闹剧，最好的办法是让领导来从中协调，并且给出一个两方都同意的方式。骑牛看熊认为有些员工把工作当成自己的全部，拥有极强的好胜心，这一类人尽量不要和他们有利益上的冲突，不需要自己出面，他自然会遇到难缠的人。

Answer 2

同时间的勾心斗角，领导。我不见是因为领导要掌控全局。他更希望。同时能够有进展，有个性中奖就会产生竞争，就会产生更大的效益。所以可以舍不得。

Answer 3

因为领导不想参与其中，从而受损的变成自己，领导在见到勾心斗角都要看清楚形势，当出现严重的后果了才会出面制止

Answer 4

同事间的勾心斗角，其实也属于职场竞争的一种。只要它不影响团队的正常工作运转，领导是乐见其成的。因为这种竞争的暗操作，可以制衡团队管理，也能够刺激团队成长。

Answer 5

同事间的勾心斗角，那个领导视而不见，是因为领导想利用同事之间的那个勾心斗角，她才好，把控所有的人，不管哪些人他都可以控制得住，所以说主要是为了控制好，他那个把那个部门不能打破平衡，要相互致奏。