同事间的勾心斗角领导为何视而不见？

Question

如题所述

Answer 1

同事间的勾心斗角，领导视而不见，也是有领导的原因的，这在管理学上来称为可以通过管理可以加以利用，通过同事之间的沟通协调领导更好掌控整个局面，有利于领导在公司的一些管控。

Answer 2

员工们之间存在勾心斗角，证明他们彼此是一种互相竞争的关系。为了能够把对方比下去，让领导更好地看到他们自己个人的才能，员工会不断的去奋斗努力。不仅公司与公司之间需要相互竞争，公司内部员工也需要相互竞争。竞争促进进步，公司老板就是深知这个道理，才会希望员工勾心斗角。员工们勾心斗角，也就表示他们不仅在互相竞争，也在互相制衡。从古至今，都有领导者害怕别人“功高盖主”的情况。如此果一个员工的威信比老板还要高，那么老板就会有危机感。所以，要是员工们都能够相互制衡，彼此竞争。员工们勾心斗角，互相竞争，其实也是一种优胜劣汰的模式。一个员工能够在这样的环境下留存下来，成为胜者的人，一定有突出的才能。老板也能在这样的情况之下，发现更加适合留在公司的人才。也可以把不适合公司的员工淘汰出去，让整个团队的力量有质的提升，变得更加强大。

Answer 3

同事之间勾心斗角的话，其实每个人都是想表现自己，所以才会勾心斗角，把自己说的好好了，从而把别人踩到自己的脚下，领导，有时候看见或视而不见，是因为他们两个人的话，会让企业的人员更有冲劲，因为每个人都想表现的更好，得到领导的赏识，所以他们就要一股拼搏的劲在里面相互攀比，但是领导也不傻，他知道这样的话会在企业有一个好的循环，也就说大家相互的竞争，让员工能够调动更多的积极性，所以领导对我这种事的话，肯定会视而不见，虽然他们之间有矛盾，勾心斗角，但是表面的工作他们都会做的很好，在不影响公司大局的情况下，领导一般都是不会管的，你像过去每个王莎的话，都是有几股势力的，不可能乱一股势力独大，这样的话，皇帝的位置就不保，只能让2到3个差不多的势力相互斗争，相互打压，这样的话，皇帝才会坐得稳

Answer 4

同事间的勾心斗角，对领导来说是一种有序的竞争，而且有时候领导也不一定能够看到大家勾心斗角，因为他所关注的事情是公司的未来，还有自己工作中应该扩展了的方向，而不是管理同事之间的一些小问题

Answer 5

同事间的勾心斗角领导为何视而不见，这是因为领导能够管理一个单位，早就洞察人性，他们明白妄图让下属之间彻底和谐是不可能的。就算把现在的下属全部换掉，下一茬找来的人同样会争权夺利。太阳底下没有新鲜事，领导只要确保单位利益没有受到侵害，下属们有点争斗就无所谓了。而且在持续不断的竞争氛围中，下属们才能为领导发挥出最大的价值，从中得到更好的利益，可以公开以调和矛盾为名，实施平衡手段来钳制一些尾大不掉功高盖主的牛人。