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生育津贴按98天还是158天领取
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推荐答案 2023-02-23
生育津贴按158天领取。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。
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生育津贴
产假天数是
按98还是158天
算
答:
生育津贴的产假天数是根据地方政策而定的,因此,
生育津贴的产假天数有98天,也有158天
。不同地区的生育保险规定有所不同,一些地区在98天国家规定的产假基础上增加了额外的产假天数。例如,某些地区会增加60天,使得总产假天数达到158天。因此,具体的产假天数和生育津贴的计算方式应参照当地的具体规定。
产假
158天
只发
98天
补贴对吗
答:
产假158天只发98天补贴
2产假158天只发98天要看地区而定,有的地区产假有158天,但是最终发下来的生育补贴只是98天的。但是女职工不管有多少天产假,产假期间就应该有生育津贴的补助,所以产假从98天延长到了158天仍然可以依法领取158天生育津贴,毕竟生育津贴的发放与产假天数有直接关系,但是具体情况应该...
生育津贴按照98天
算
还是158天
算
答:
法律上规定的生育津贴只发98天
,如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的,你可以享受,但生育津贴却只发了98天,其余的天数的工资应该由你单位补上。当然大部分地区在发放生育津贴的时候是直接按照当地的产假天数规定来计算的,即如果产假是158天的话,就按照158...
成都
生育津贴是按照158天还是98天
计算
答:
成都生育津贴是按照98天计算
。产假158天生育津贴报销98天,剩下60天由单位报销。生育保险报销流程:1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请;2、生育保险管理中心受理对材料进行审核;3、审核通过后,通知申请人到生育保险管理中心领取报销款,对审核没通过的需出示书面报告。生育津贴...
北京
生育津贴
产假天数是
按98还是158天
算
答:
北京生育津贴产假天数
是按98天
算。根据北京市的相关规定,女职工生育时,法定产假为98天,这段时间内,符合条件的女职工可以
领取生育津贴
。生育津贴的支付是基于女职工在法定产假期间的权益,而非整个产假天数。北京市还规定了奖励产假,为期60天,但在这60天的奖励产假期间,并不发放生育津贴。因此,北京...
陕西
生育津贴按98天还是158天
答:
生育津贴
的发放天数与职工的生育方式有关。如果女职工是顺产,那么生育津贴的发放天数为
98天
;如果是剖腹产,那么生育津贴的发放天数为
158天
。生育津贴的申请流程如下:1、女性职工在分娩出院后,最早为生育后的第二个月,在每月的1号到15号,女性职工的参保单位或者女性职工都可以到参保缴纳所在地的社会...
上海
生育津贴按158天
算吗
答:
上海
生育津贴是按照98天
计算的。虽然上海的产假有
158天
,但公司生育津贴的发放标准是基于国家规定的98天基础假期,这
98天是
每位女性都享有的。如果生育津贴大于等于产假工资,企业就不需要再支付产假工资;如果生育津贴小于产假工资,企业则只需补差额。上海生育津贴计算方式:1、生育津贴 生育津贴=当月本单位...
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