海底捞试用期七天很少有过的

Question

如题所述

Answer 1

你好，细节没过关
另一种情况则可能是你在细节上没把握好，在试用期间你没有达到“相关标准”，具体包括: .
没学会如何处理职场的人际关系。比如你在无意中得罪了某位老员工，比如你与同事配合度差还不尊重对方。
2、态度不好
其实试用期最重要的不是业务而是态度，你偏偏你的态度有严重问题。比如不服从直接上级的工作安排，比如肆意表现出抵触心理，比如随意迟到还早退，比如_上班瞌睡、发呆、偷玩游戏还聊天。
3、没有创造价值
没给公司创造出什么实际价值。比如夸大自己的能力而实际工作成果却很差，比如没按时完成工作导致其他部门延缓。
4、公司R的原因
有一种情况是公司R的问题,他为公司挑选人才时并没有按照具体要求进行匹配,这种情况下是招聘的过失。
如果某些同志在试用期出现了以_上迹象，就要做好打算，自己主动提出离职，这样不影响自己的面子，也不会闹得自己郁郁寡欢。试用期被辞退原因有什么对这个了解之后，试用期间要多加注意起来其次，正常人（这里包括老板，HR，部门领导）不会莫名其妙地去开除任何一个员工，无论试用期还是正式员工，如果动了开除你的念头，那么一定是有相应的“客观指标”，因为除非是缩编裁员，否则开除你这个人，但是这个岗位还在，公司还是要继续招人的，而这个也是涉及到公司运营成本的，所以正常情况下不要yy公司恶意针对你，毕竟谁也不是闲的，每一分每一秒都是钱。