领导都喜欢老实听话的员工吗！

如题所述

推荐答案 2016-02-18

其实并不完全是。有一些领导的确喜欢老实听话的员工，但有些领导则更喜欢精明且能吃亏的员工，能在一时受到领导一些小刁难时像平常一样正常工作而不是向领导大闹或工作不认真，有时领导的小刁难可能是对这个员工的性格是否更易于工作的检查检验

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第1个回答 2019-03-11

每个员工都听话还要你来当领导？随便找个小学生都能当领导。员工听不听领导的，完全可以看出一个领导的水平所在。有些人为了讨领导欢心，无论对错都听领导的，我想说你们怎么变成人的？你们还是去当狗算了，领导让你们去死你们也去？我还是那句话，领导安排合理的，执行。领导安排不合理的，我要提出意见，和疑问，如果领导蛮横不讲理，耍官腔，那你就别怪我对你不客气。当然你可以开除我啊？我出了你这个门就饿死了吗？

第2个回答推荐于2017-12-16

不能这么说，老实听话但不会做事的人，老板肯定不喜欢。踏实而且能干的员工老板肯定喜欢，哈哈。本回答被网友采纳

第3个回答 2016-02-18

应该都喜欢老实听话的吧

第4个回答 2016-02-18

领导都喜欢这样的员工

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领导都喜欢老实听话的员工吗!答：其实并不完全是。有一些领导的确喜欢老实听话的员工，但有些领导则更喜欢精明且能吃亏的员工，能在一时受到领导一些小刁难时像平常一样正常工作而不是向领导大闹或工作不认真，有时领导的小刁难可能是对这个员工的性格是否更易于工作的检查检验

领导喜欢聪明伶俐但是不太好控制的下属还是老老实实很听话的人呢?答：当然是老实听话的人，这种人能踏踏实实工作，不偷懒，不:弄虚作假，能很好的完成任务。而聪明不实在却伶倒的人都是爱耍滑头，弄假说谎，领导难驾驭，难控制的人，所以领导最讨厌这种人。

作为领导,你是喜欢聪明但不听话的员工,还是喜欢不聪明但听话的员工呢...答：我喜欢不聪明但听话的员工，因为这样的员工我可以慢慢的培训，让他成为一个安分守己，有一定工作能力的员工，但是他不会跟我作对，不会让我难堪，会乖乖的听我说的做，也会有很好的成果。

职场上,为什么领导都喜欢听话的员工?答：从个性上讲，能变成老板的人一般都会出现一个特性，便是强悍。强悍的人不由自主贵喜爱别人听从，不喜欢违逆。老实巴交的人干工作尽职尽责、用心安稳，精雕细琢，对领导督办的作业一丝不苟、准备好。能合理理解领导用意，尽己能够进行领导督办的工作目标。对工作认真负责，追求进步。以相对高度的责任感和...

为什么老板都喜欢看起来老实的员工?答：老师不会玩花花肠子，不会欺骗老板，所以老板比较喜欢老实人。老实本分的人，做事踏实，有责任心，公司就需要这样的人完成公司的业绩，为公司赚更多的钱。

老板是不是喜欢笨笨的老实巴交懦弱的员工活多钱少,我们不笨老板不喜欢...答：一般老板都喜欢一些老实的听话的人，但是他也不会喜欢太笨的人，老板喜欢的人就是介于老实听话和干活比较好使综合起来的这一类人。如果你太聪明，就会比较容易猜到老板的心思和想法，就容易团结起来其他同事和老板作对，还有可能提前躲开老板设置的陷阱，老板雇人就是为了用很少的钱得到更多的工作量，如果你...

为什么职场老板都喜欢老实听话的员工呢?答：职场老板更倾向于喜欢老实听话的员工的原因有多个，但这并不意味着他们不重视其他品质。以下是一些解释：1. 可靠性和稳定性：老实听话的员工通常更可靠，能够按时完成任务，遵守规章制度。这对于确保公司的日常运营和项目进展非常重要。2. 减少冲突：老板希望团队和谐工作，避免内部冲突和不必要的紧张氛围。

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