管理学原理案例分析怎么做?

Question

如题所述

Answer 1

具体还要看什么案例吧。。
一般的话有的可能会让你分析大框架：比如战略管理的步骤，人力资源招聘过程，管理的四项基本职能以及下分的子项目分析。
小的话具体到一个理论，比如波特无力模型、战略管理三个基本策略，霍桑效应，归因理论，认知失调理论，马斯诺需求层次理论，赫兹伯格双因素理论等，

具体还是得看什么案例。如果是做题的话就直接看题目要求，一个点说透就行；如果是纯做案例分析，那就得各个方面俱到，广撒网，局部重点突破。

Answer 2

没有具体的案例，不好说。
不过你可阅读一下德鲁克的管理学，如何有空的话，再看看老子、孙子的书，应该是有所帮助。
管理，就是如何协调和补位，经过管理者的努力，让整体集体向着好的方向前行。
管理分很多类：企业管理、行政管理等，而企业管理又分人、财、物、供、产、销等各方面的管理。
管理学是一门综合的学科，并不是简单的管理一些事，关键是要达到管理者的效果，这就需要检查、检验，就像生产一个产品一样。
不知你的案例分析是分析什么，稍具体一点好说一些，也就是说，你可选一个较具体的课题来做，不要选大了，管理应该从小处、细微处入手，或者选择其关键点入手。
希望对你有所帮助。