一般来讲，之前的工作都 应该在简历中罗列出来，以实现个人职业发展的完整呈现；当然了，具体到个人实际情况，也要区别对待。
如果之前的工作和希望求职的工作有很 大不同，而且这个
工作经历很可能造成面试官误判，影响到新工作就职的成败，那就能不写上就不写上，但应该提前想好解释，以应对面试单位的盘问和疑惑。
还有一种情况可以不写入
个人简历，就是很早之前的工作经历，且这个工作经历对现在要应聘的工作并无直接的帮助。
再一种就是，非常短暂的工作经历，也可以在简历中隐蔽掉，比如你在一个单位工作了2个月的时间。这种情况，除了可能证明你的不稳定性，在能力和经验方面没有任何证明力。
我们说：应聘工作要实事求是，不能胡编乱造，其中心就是要正确展示自己，不要人为的抬高自己，“虚高”入职会让自己原形毕露的。但并不反对在事实的基础上美化自我。就是说，最好不要整容，但是适当化化“淡妆”还是可以的。
从简历的丰富程度来讲，一份简历中，不同工作经历最好不要多于四个，把能够证明自己特点的经历列出来就可以；太多了，反而会对面试官的评价带来困扰。
也许有的HR朋友会说，这不是鼓励简历造假吗？其实，我们都知道，谁的简历是百分之百齐全的？是百分之百真实的？只要应聘者没有胡编乱造、人为抬高，对自己的以往修剪一下也未尝不可。谁也不会把课堂上偷瞄老师胸部的细节写入简历，虽然每个男生都这样干过。