凡事有回应，信息有回复的人：对别人交代的事情及时的回应是一种不可或缺的尊重意识。事有回应，及时回复信息看上去是小事，是一个人责任心的体现，职业素养的呈现。凡事有回复上司喜欢，同事欢迎，下属尊敬。
心态良好，不容易受蛊惑的人无论发生的什么事情，始终都能快速有效地调整好自己的心态，并且不受不积极心态和不正向心态的影响。
诚实守信，说到做到的人：说到做到是一个人比较靠谱的表现，是一个人讲原则的体现。一个人能做到诚实守信，一定是经过了很长时间的历练和自律的结果。与诚信的人为伍自己也会变得越来越受欢迎。
职场上混的好的人都有什么特质
情商高，人缘好，做很多事情都有人帮忙的人，男女通杀。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高，懂人性，能顺应任性在与人交往的过程中让别人感到舒适，这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。无论男女，都是比较受欢迎的。
在职场上，谁也不能保证自己完全不出现任何的错误或者失误，我们每个人都会犯错，尤其是面对一些新的挑战时，错误和失败是不可避免的。能够在职场上混得好的人，绝不会满足于在舒适区里待着，他们反而会喜欢尝试新的事物，接受一个又一个新的挑战，即使在尝试的过程中失败了，他们也会选择重新开始。在这样反复的失败挑战中，他们往往就会获得新的成长。
无论你的能力有多么强悍，不会做人，路肯定不会走得太远。会做人的人，事情都会做得特别好，因为有很多人愿意给予支持与帮助。所谓的得道多助，失道寡助，就是这个道理。
播撒良种，才有丰收的希望，“做人”才有“做事”的机会;而播下不好的种子，则肯定颗粒无收。
会做人，无论你是否位居高位，与其相处，都是很愉快的，处理事情面面俱到。不仅仅体现了一个人的智慧，更体现了一个人的修养
在职场中，我认为首先是外向的人，性格开朗的人，他们对此的开，其次就是把面子不看的那么重的人，也最能吃得开。因为他们不会太在意别人的眼光和想法。总会用自己的行动方式来和别人交流，不受他人影响，这种人在职场中就能够吃得开。
不过一个人在职场做到了这么多，自己出来创业，估计也能获得成功。
普通职场人可能很难做足上面那么多点，那么学习下面这几点之中的一点，也够在职场上生存了。
做事情主动一点，多做一些举手之劳的事情，这样可以会让你很快能融入这个团队。多笑，多说，多问，少气，少打听。背后打听常常是弊大于利的，你得到的是一些信息，可损失的是别人对你这个人的印象。
保持良好情绪和低调姿态，刚入职场，很多人会迷茫和烦躁，但这些情绪都是自己的，不能成为消极怠工甚至闹脾气的理由，没有人必须要顺从你的意思，要安抚你鼓励你。初入职场也要从低姿态做起，清零自己更容易找到定位，也更容易学习到新知识。
和领导做朋友，但在内心上保持距离，领导都喜欢打造亲民形象，主动和领导亲近，做朋友，会让自己得到很多好处，比如有助于你了解领导的做事方式，在工作中可以配合更加默契。但有一点要注意，不要以为这样，你就和领导就是真正的朋友了，好朋友之间可以互黑互损，可以毫无顾忌，但和领导不能这样，请当他是你师长，适度保持人际交往的合理距离，适度的边界感也会让彼此相处更舒服一些。
职场中什么样的人最吃得开？有专业技能以及懂为人处世。有些人觉得职场关系很复杂，不想管这些人际关系，想做到这点，那就要多提高自己的工作专业能力，但即便这样，在职场上不能提供情绪价值的人也很容易被公司抛弃。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高，懂人性，能顺应任性在与人交往的过程中让别人感到舒适，这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。无论男女，都是比较受欢迎的。
她们的杀手锏是：
会夸人，而每个人都有被关注、被夸赞的需求，给予称赞别人就愿意和你交朋友，心甘情愿帮你的忙。
会顺着别人，不反驳别人，这是对人的尊重，而每个人也都有表现欲和虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
乐于分享，善于倾听。一起吃饭、聚餐，谈天说地，叫别人一起吃饭也是关注别人的表现，会给人受欢迎的感觉，加上和点一起，整个人就被攻陷了。人缘不好都难。
我们办公室有一个这样的人，搬个家，公司一半的人都出动了，一趟就搬完了。平时经常见她和各种各样的同事出去吃完饭晚饭，在同事中口碑特别好，也刚好是行政协调的角色，把同事之间的关系处理的特别好。我是很佩服这样的人，因为我搬家都要自己弄大半天，怀疑人生。
2、颜值高，身材好，撒个娇就有很多男同事代劳做事的软妹子。
这样的人在办公室都是很受欢迎的，有很多企业甚至专门招这样的妹子来提升男性员工的工作效率和积极性，现在很多公司在招聘的过程中还强调“公司美女多”吸引人才，这个男女搭配干活不累也不是没有道理。
她们的杀手锏是：
有颜值、有身材，会撒娇的软妹子，能刺激男性的保护欲，况且美女本来就能得到更多的优待，撒个娇，发个嗲，很多男同事愿意为之赴汤蹈火啊。客户也更愿意和这样的人对接工作。
懂得示弱，会赞美。绝大多数的男人都有被女性崇拜的虚荣心，而且还是软妹子，有一种世界围绕自己转的感觉，死心塌地那是必须的。
PS：软妹子平时注意保持身材，化妆打扮，这就是天然的形象优势。不要鄙视这样的人，人家也不偷不抢，激发优势服务自己的工作，你也鄙视不得人家，公司都是拿业绩说话的。人生在世，各凭本事啊。
3、工作能力强悍，手下没有解决不了的问题，一个顶十个的战神。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴，这是好的影响，不过也会有不少负面的效果，毕竟无敌是多么多么的寂寞。
她们的杀手锏是：
工作能力强，可以自己解决很多工作问题，甚至是主导一个项目的主要人物，别人一个星期才做完的事情他一天就能做完，并且保质保量，这就是工作神人啊。
思路清晰，有解题套路，有方法，能吃苦，是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。
PS：但是这样的人普遍比较独立，个人能力太强容易树敌，被别人当成对手排挤，可能不太善于合作，给人压迫感。甚至很清高和目中无人。无敌是寂寞的，需要提升自己的情商和共情能力，世界除了牛逼的自己还有很多人需要收到关注和赞美。
4、领导力强，人格魅力大，聚人心，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
她们的杀手锏是：
能发现别人的闪光点并能激发，是别人的良师益友，能给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。不会去否定别人，说话很有技巧，这比情商高有更高一筹。
善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这才是关键，说话的艺术就是能让别人舒适，并且还对别人有用，能包容别人，真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。第3类人容易被这类人收服。
会吹牛逼，打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别人的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶，这是一门艺术，也是一门科学。
说那么多我要表达什么观点呢？无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，
女汉子就别想软妹子干的事情了，你要把自己的优势一一列出来，你合适做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。