1、情商高，人缘好，做很多事情都有人帮忙的人，男女通杀。
这种人无论男女在职场都很吃得开，情商高，懂人性，能顺应任性在与人交往的过程中让别人感到舒适，这样的人别人愿意和她交往，也愿意帮她的忙。无论男女，都是比较受欢迎的。
她们的杀手锏是：
会夸人，而每个人都有被关注、被夸赞的需求，给予称赞别人就愿意和你交朋友，心甘情愿帮你的忙。
会顺着别人，不反驳别人，这是对人的尊重，而每个人也都有表现欲和
虚荣心，你认同他的观点，甚至带着崇拜的目光认可他，他们愿意为你赴汤蹈火。
乐于分享，善于倾听。一起吃饭、聚餐，谈天说地，叫别人一起吃饭也是关注别人的表现，会给人受欢迎的感觉，加上和点一起，整个人就被攻陷了。人缘不好都难。
我们办公室有一个这样的人，搬个家，公司一半的人都出动了，一趟就搬完了。平时经常见她和各种各样的同事出去吃完饭晚饭，在同事中口碑特别好，也刚好是行政协调的角色，把同事之间的关系处理的特别好。我是很佩服这样的人，因为我搬家都要自己弄大半天，怀疑人生。
2、颜值高，身材好，撒个娇就有很多男同事代劳做事的
软妹子。
这样的人在办公室都是很受欢迎的，有很多企业甚至专门招这样的妹子来提升男性员工的工作效率和积极性，现在很多公司在招聘的过程中还强调“公司美女多”吸引人才，这个男女搭配干活不累也不是没有道理。
她们的杀手锏是：
有颜值、有身材，会撒娇的软妹子，能刺激男性的保护欲，况且美女本来就能得到更多的优待，撒个娇，发个嗲，很多男同事愿意为之赴汤蹈火啊。客户也更愿意和这样的人对接工作。
懂得示弱，会赞美。绝大多数的男人都有被女性崇拜的虚荣心，而且还是软妹子，有一种世界围绕自己转的感觉，死心塌地那是必须的。
PS：软妹子平时注意保持身材，化妆打扮，这就是天然的形象优势。不要鄙视这样的人，人家也不偷不抢，激发优势服务自己的工作，你也鄙视不得人家，公司都是拿业绩说话的。人生在世，各凭本事啊。
3、工作能力强悍，手下没有解决不了的问题，一个顶十个的战神。
这样的人是老板的得力干将，是小白崇拜的对象，是同事可以信赖的伙伴，这是好的影响，不过也会有不少负面的效果，毕竟无敌是多么多么的寂寞。
她们的杀手锏是：
工作能力强，可以自己解决很多工作问题，甚至是主导一个项目的主要人物，别人一个星期才做完的事情他一天就能做完，并且保质保量，这就是工作神人啊。
思路清晰，有解题套路，有方法，能吃苦，是很多人学习和请教的对象，也是领导器重的人。
PS：但是这样的人普遍比较独立，个人能力太强容易树敌，被别人当成对手排挤，可能不太善于合作，给人压迫感。甚至很清高和目中无人。无敌是寂寞的，需要提升自己的情商和
共情能力，世界除了牛逼的自己还有很多人需要收到关注和赞美。
4、
领导力强，
人格魅力大，聚人心，总能让别人心甘情愿为他赴汤蹈火。
这样的人多数是领导或者是团队中的领头羊，无论是决策力还是分析能力都比较强，个人魅力很大，别人愿意听他调遣，情商高，能聚人心，很受欢迎。
她们的杀手锏是：
能发现别人的闪光点并能激发，是别人的良师益友，能给你中肯有用的建议，是可以给别人带来价值的人。不会去否定别人，说话很有技巧，这比情商高有更高一筹。
善于夸人，懂得说话的艺术，脾气好。这才是关键，说话的艺术就是能让别人舒适，并且还对别人有用，能包容别人，真的是海纳百川，有容乃大的大气才能让别人认可啊。第3类人容易被这类人收服。
会吹牛逼，
打鸡血，看似无争，实则是通过别人达到自己的目的，成就别人的同事顺便成就自己。这一点，私心比较重的人就不会做得很好，容易用力过猛让人心生厌恶，这是一门艺术，也是一门科学。
说那么多我要表达什么观点呢？无论你自己是哪一种人，或者想成为哪一种人你都要自己权衡你是否具备这样的优势和能力，
女汉子就别想软妹子干的事情了，你要把自己的优势一一列出来，你合适做什么？通过什么样的方式做？怎么做？需要付出多少时间和精力才能达到，一定要将自己的优势最大化，自己遥不可及的的事情就不要花费太多时间和精力，因为你要计算投入和产出比。