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中华人民共和国劳动法是在什么时候颁布实施的?
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推荐答案 2008-07-22
《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,自1995年1月1日起施行。
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其他回答
第1个回答 2008-07-22
中华人民共和国主席令
第 六十五 号
《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。
中华人民共和国主席 胡锦涛
2007年6月29日本回答被提问者采纳
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中华人民共和国劳动法
》
实施
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《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受...
我国《劳动法》是指( )起施行的《
中华人民共和国劳动法
》
答:
法律分析:我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》
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劳动法是
哪一年
颁布实施的
答:
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。《中华人民共和国劳动法》是在1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过的,并于1995年1月1日开始实施。劳动法的作用:1、劳动法是一部旨在保护劳动者权益和规范劳动关系的法律。2、劳动法维护了劳动者的合法权益。2、劳动法规定了劳动者的自由择...
请问
中华人民共和国劳动法是什么时候颁布的
,又是什么时候开始
实施
...
答:
《中华人民共和国劳动法》由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,
自1995年1月1日起施行
。
劳动法颁布的时间是什么时候
答:
1994年7月5日
中华人民共和国主席令 第二十八号 法律依据:《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予以公布,自1995年1月1日起施行。
中国劳动法什么时候实施的
答:
法律分析:
中华人民共和国劳动法自1995年1月1日起施行
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...
我国《劳动法》是指( )起施行的《
中华人民共和国劳动法
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