【如何得领导器重】
在大部分工作单位里，领导的好恶有时会决定你的“职场生死”。得不到领导器重，轻则失去很多发展机会，重则在“裁员死亡名单”里。如何得到领导器重，是每个职场人进单位学的最重要一课。
一、成为忠心耿耿的“自己人”
忠诚对于领导来说，有时候比业绩更重要。你要在语言来表示你信赖、敬重她。在行动上支持他、服从他。
多向领导请教，是对他工作方法和资历的认可。
与他交谈时，不要锋芒毕露，不要在背后议论他。
他在工作中出现失误，不要冷眼旁观，关键时刻挺身而出，尽量帮他分析开脱，总结教训。
重要项目出让部分功劳给他，并且不要张扬。
在外维护他的权威、不要当众质疑反驳他。
二、勇于挑战挑大梁
疾风知劲草、烈火出真金。
工作上勇于挑大梁，大显身手之时就是你得到器重的砝码。
而且不但要苦干也要巧干，该寻求帮助积极寻求帮助，该请教别人就请教别人，该找枪手就找枪手。大部分领导只看漂亮的结果，不注重过程。你只要按他的指令圆满完成，而不是应付公事，就已经胜过大部分。
三、注意分寸、工作场合保持一定距离
领导在工作场合并不愿意和下属太亲密，他要顾及别人的议论和自己的威信。所以，不要在工作场合做他的跟屁虫。
非工作场合可以多来往，比如一起打球，吃饭喝酒。你还可以用私人关系，帮领导处理一些棘手的问题，比如求医、小孩上学等。很多人在单位里不显山不露水，私下和领导处的很好，往往哪一天就出人意料的提拔或外调了。
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