刚进公司，一切都不懂都不会，也不知道干啥，老员工也不好好带你，有时还冷嘲热讽，领导为人也不好说话

Question

一切都很茫然，一切都不知所措，只有每天被挨呲的份儿，，我也想真真正正的做点事，和贡献啊！可惜没人安排，没人给我机会啊，到最后换来的是冷嘲热讽，我该怎么坚持下去！

Answer 1

师傅领进门，修行在个人。
谁都没有义务帮你。
你自己要多看一看，多观察。
看看别人都怎么干的。
然后学习。勤快点。
刚进公司可能会有些不太顺利。
只要你坚韧不拔的态度。
应该很快就会进步。
别人超越你底线，侮辱你也不行。
也别太惯着。
但前提是你要努力做好自己的分内的事。

Answer 2

这种情况能帮你的又有自己。要么继续努力，保持平稳的心态，踏踏实实学习，新人本来就是学习，什么都不懂就少说，多看多学。不懂尽量问不要怕嘲讽，工作做错了总比别人说几句好。如果实在受不了又有换工作，但是你想就算换了能改变现状吗？所以自己决定吧追问

老员工，把我孤立了，也不好好告诉我，该如何是好

Answer 3

你已经进去上班了，
要多看，多想，多问。
还要多动手。
这样老员工才愿意带你。

Answer 4

公司不养闲人，这是公司用人的普遍准则。
一个刚进公司的新人，一定是会有确定的工作岗位的，而这个岗位职责就是新人的分内工作和本职工作。
如果说，一个刚进公司的新人，在自己的工作岗位上，对于如何干好本职工作，如何圆满的完成自己的分内工作，都是一切很茫然，一切都不知所措，那么，结果一定是每天被 挨呲、被冷嘲热讽、被同事远之。
想真真正正做点事，想为公司做贡献，应该做什么呢？基础就是公司安排的本职工作。无论是什么内容，只要是把公司安排的本职工作干好了，就是在真真正正的做事，就是在为公司做贡献。
在公司安排的本职工作岗位上，一切都不懂，一切都不会，也不知道干啥，这种状况与本人的远大志向和崇高的精神境界根本不搭边。问题的原因在哪里呢？还在于员工的自身。
想干大事，必须从基础工作起步，想出类拔萃，必须青出于蓝。追问

可是公司没安排我实质性的工作，，我该如何是好

追答

什么才是实质性的工作呢？即便是辅助性的工作、服务性的工作，都是公司整体运营过程中不可或缺的一环，对于承担这些工作的员工而言，都是实质性的工作。
如果员工自己认为所从事的工作是属于可有可无的非实质性的工作，那么，定将会影响到自身的工作态度，随着时间的推移，就将会被边缘化。

追问

应该如何克服这种态度

追答

只要认识到：职场的工作从最低层、最不起眼的岗位做起，并不会影响和有损于自己的尊严，真正的职场尊严是从一步一步取得的工作成绩中积累起来的。螺丝钉虽小，但作用依然不可忽视。只要自己把本职工作、分内的事情干好了，才会获得大有作为的机遇与空间。

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