初入职场，没有实力，什么也不会不懂，领导让老员工带我，老员工不负责，还冷嘲热讽，我该如何面对？

Question

大学毕业刚进公司，什么也不会，没接触过，领导点名把我交给老员工，但他一点不负责任，也不教我，对我还冷嘲热讽，工作上也就算了，私生活也对我冷嘲热讽，爱说闲话，目中无人，骄傲自大，老员工仗着时间长，人缘多，我刚来，没法告状，每天上班都弄得自闭了，心情郁闷，我该如何面对以后的工作生活？

Answer 1

1、和老师搞好关系，因为在职场上不应该还有学生思维，因为没有人理所当然的教你。分配的老师也是你的同事，也没有收到你的学费，向他请教的时候态度要诚恳。

2、问题问过之后就记住，不要一个问题反复的提问。新人小白问题，在老员工的眼中很简单，如果经常提问，就会让老员工很无奈和烦躁。

3、不会就学，不懂就问。也就是学会主动，无论是主动学习还是请教老员工，都需要自己主动。闻名世界的钢铁大王卡耐基曾经说过一句话，大意是：有两种人注定一事无成，一种是除非别人要他去做，否则不会主动；另一种是即使别人要他说，他也做不好。

大学里面很多知识都脱离企业的实际需求，且在学校所接触的实战项目也很有限，而小卓才从学校毕业，工作上难免会很难手上，与社会也许有一种格格不入的感觉，当我们有这种感觉的时候，恰是我们该学习充电的时候。

我们可以选择自学，也可以选择网上报班培训。

对于普通人而言，自学的好处是花钱少，但是费时间费精力，且需要极大的毅力，毕竟没有系统的知识，掌握引路人以及督促你的人。

培训的好处是可以学到系统的知识，会有老师专门教授，且有班主任等老师监督你学习，但是就是需要花钱。而叩丁狼教育作为IT教育行业中清流，采用0基础教学，从基础储备、基础加强、深入浅出框架、综合项目、进阶项目、进阶技术，出师项目分阶段循序渐进，不管是转行还是应届生，手把手教你一步一步出师，对于有一定基础的同学，也能产生质的飞跃，欢迎大家报读。

但培训行业水深，需要同学们擦亮眼睛，认真筛选！！总结，在工作中遇到“不愿意”指导自己的人很正常，保持良好心态，努力提升自己，不管是自学也好，培训也好，只要是在通往提升自己的路上，就OK了。

Answer 2

楼主，你好。我觉得如果不是你很喜欢的工作或是待遇不错的工作的话，可以选择放弃。如果是你比较喜欢的，或是待遇还不错的，你就把他当成历练你的机会，让工作充实自己，不理那些闲言碎语，多学习一些知识，为以后能得到老板或经理赏识做准备。如果不是你喜欢或是待遇高的你还是换一家吧，又不一定要在这家工作。最后祝楼主事业兴旺，谢谢！

Answer 3

首先你要端正心态，降低自己的姿态，摆正好自己的位置，多学习，多锻炼，和老员工搞好关系，啥事都抢着干，对老员工表现的特别尊敬，没事儿，你带你的老员工吃吃饭，喝喝酒，沟通沟通感情，慢慢就会好的。本回答被网友采纳

Answer 4

这样的小人，人缘肯定也不好，你不懂就问，他不是什么都知道吗？你问就是了，问到他吐为止

Answer 5

跟你一样，遇到了同样的情况？被丢给老员工带，同级别同事，我不问，工作无法正常开展，然后被叼凭主观做事，不行。我问了，说自己懂的事，自己解决。搞得我左也不是右也不是。每天和另一个同事冷嘲热讽的，连穿件衣服吃个早餐都被嘲讽…每天抑郁得要死。考虑要不要离职…