在职场中，得到老板的赏识很重要吗？

Question

如题所述

Answer 1

世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。故虽有名马，祇辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。自古以来多少有能力，有才华的人印证了这句话。可见世人对伯乐的赏识是多么的看重。

领导者的赏识对员工就起到一个伯乐的作为，有句话说得好，士为知己者死。很多时候，领导者想收获员工的忠心，给高薪，给高待遇都不如一句士为知己者死来的有效。对于大多数员工而言，工作中觉得被领导赏识，就会觉得这是领导高看自己，那自然会努力工作回报领导的赏识。这时候，前途、钱、经验都排在后面了，都是知己了，哪还好意思和你计较那么多。

被重用的机会增多

领导并不是在神坛的神，他也需要有人支持有人可用，所以平时领导会注重发现人才并为我所用，这无论是对领导还是员工都是双赢的。

权力会变大

领导要用员工，就必须授权给员工，员工的权力就会变大，话语权也会变大。建议员工要用好手中的权力，多些公心少些私心，尽心为公司办事。在单位或公司，领导的赏识对员工来说，有时甚至超过物质的奖励。因为得到了赏识，员工会在工作态度上更积极，工作效率上更在意，更会想着努力提升自己！如果一个团队，每个人都具有这种状态和战斗力，那这个团队就是所向披靡的，无坚不摧的！

提拔的机会会变大

领导给员工权力办事，即是让员工做事，更重要的也是要考验员工的能力，当量变发展到质变时，领导自然就会把欣赏的员工提拔到更重要的岗位发挥更重要的作用。无论怎样，作为被领导欣赏的员工，一定要好好做事，不断提高自身能力，这样才能不辜负领导的栽培和信任，才能登上更高的平台取得更大的成就。

Answer 2

在职场中，得到老板的赏识肯定很重要的，老板赏识才有晋升的机会，才有自己可以发展空间，不然其他都是空谈。

Answer 3

很重要，得到老板赏识，可以让自己有更多的工资，可以让自己平步青云，让自己的职位有变动。

Answer 4

是的，得到老板的赏识确实非常重要，得到老板的赏识可以让你升职加薪，别人对你也特别的尊敬，有利于在职场中的发展。