一个人最重要的便是本心，而职场上最重要的便是做好做好本职工作。因此，在单位上班，一定要踏踏实实做好手头工作，这是最基本的规定。一个优秀的职场人士，除了工作水平，他的情商也非常重要。这并不是要我们去拍老板的拍马屁，不建议优秀的人才去溜须拍马，老总都不会器重过于耍滑得人。处理问题尽可能依照老总喜爱的方式去才是真正的办好事，有实力，又对老总食欲，老总为什么会不器重你嘞？
忠诚于你的公司，忠诚于你的老板。那样老总才能安心把工作目标交到你做，把核心地位留给你，把发展机遇投在你的身上。自己当老板的，一定会碰到着急的事难题。自然企业不一样，着急的事难题也就不会一样。你需要剖析企业的现象，但不管什么单位，钱的问题毫无疑问会碰到。这时候，你能救老板的急，老总自然就会器重你。还可以会自己往中国智库层面勤奋，替老总献计献策。这就需要你平时做足功课，留之备用。
新入职场想要获得老板的器重。都说要认真工作，努力工作，让老板看在眼中就行了，其实不是。假如你只会努力工作，老板是不一定看的见的，即使看的见，有些老总不会因为你工作努力器重你。要想老总器重，第一点 便是能力强，能够为老总处理他与别人都解决不了的事，让老板有哪些难题能够想起你。还有一个可能大家不是很喜欢，便是溜须拍马了，人是喜欢听好话的，你干的活再多，都没有人家在老总面前说说好话拍溜须拍马，得到器重得快。那也是一条可行的近道。虽然我不怎么会，偶尔也讲讲这样的人，可是不得不说，人家就是渐渐地和你保持距离，优点也起来，只会在边上说人家溜须拍马，溜须拍马得人，最终混的都还没别人好。
那样的上司经常工作中热情饱满，富有激情与活力，并且他期望它的属下和这个人是一类人。因而对于这样的领导，你所要做的最好对策就是，要拿出更为拼搏的工作态度来给与感恩回馈。此外那样的上司一般本人自豪感比较厉害，平日沟通的时候要不断向其求教，给予对方充足的尊重，使他感到你是因为他的存有，才能因此而更加的有驱动力，那样对于他来说将会是一件特别有成就感的事。在职场闯荡，竞争很激烈！要想得到上司的器重，除开你需要具有较强的专业能力，踏实肯干的奋斗精神以外，一定要诚信，勤奋工作，办事虚心好学，为人处事心存豁达，努力完成领导干部交待任务！并切大局为重。在自己的岗位上做出成绩！简单说，便是能力及品行！自然，你也得碰到责任感的领导，如果喜欢阿谀奉承，溜须拍马的领导，她不器重你也就算了。