领导不是很信任我，我应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

很多人都说职场如战场，我觉得这句话说的一点都没错，职场涉及到很多方面的知识，需足够重视，才能得到很好的晋升，有不少刚刚进入职场的小白，经常抱怨领导不信任自己，很发愁，不知道如何处理。

一、提升自己的能力。

领导之所以不信任你，肯定是觉得你的能力不够出色导致的，这时候需要及时反省自己，并认清自己的能力，努力去学习专业知识，有很好的提高自己的能力，才能够得到领导的信任，这也是可以理解的，毕竟谁都更喜欢用能力出众的人。

很多职场小白刚刚进入职场岗位所学的知识还没有了解清楚，所以很难得到信任，必须勤奋努力的去学习相关知识，等自己的能力到位了，老板以及领导也就会信任你了。

二、拓宽人脉

初入社会的职场小白，此时能力不足，人脉更是令人堪忧，甚至有些人在一个公司呆了一段时间，连其他同事的名字都叫不出来，这是非常错误的，初入职场必须要多和人交流，也多向老员工学习，交流和学习才是提升自我的最佳捷径。

有些人卖不出心理障碍实际上可以看开一点，你可以这样认为，每一个人都经历过职场小白阶段，也都在这个时候得不到领导的信任和赏识，而你所做的就是尽快度过这个阶段，多认识一些人，打开自己的人脉，才能更快的走出这个阶段。

一旦你拥有很好的人脉关系，并且和其他同事相处非常融洽，自己的工作能力又非常强的时候，领导也不可能不会信任你了，所以要想要得到别人的信任，就要努力的提高自己，完善自己。

三、多和领导沟通

人都是在不断的交流中熟悉的，领导也是有感情的，如果你经常和他交流，多和他沟通也能很快的把关系相处的比较融洽，这时候领导也不会不重视你，也不会不信任你了。

Answer 2

出现了这样情况之后，就应该认真努力的工作，然后也应该遵守职场的规章制度，还有就是要很好的完成领导的工作任务，应该做好自己应该做的事情。

Answer 3

你应该把自己的工作做得非常的好，多和领导去沟通的，表明自己的心意，他可能就会信任你了。

Answer 4

选择离职，因为再呆下去，也没有任何的意义，领导不相信你，你在这家公司没有任何的前途。