和领导日常相处，有很多注意事项，若是不能够处理好自己和领导之间的关系，若是不能够得到领导的信任，想要有很好的事业发展，那就是痴人说梦。领导若是不相信你的话，在日常工作中，肯定会遇到很多麻烦，有很多事情都不好办，若是想要工作顺利的话，就必须要取得领导的信任。但要取得领导的信任，也不是一件简单的事情，需要做到以下这几点。
第一，要听从领导的安排。
领导会相信什么样的人？当然是相信顺从自己的人，因此在领导面前，一定要做一个听话的人，事事听从领导的安排，这样就可以获得领导的信任。若是领导提出不合理的要求，这个时候也不要轻易拒绝，而是应该马上接受领导的安排，无条件地服从领导的安排，这样才能够得到领导的信任。
第二，不管做任何事情，都应该要向领导汇报。
领导为什么不相信员工呢？肯定是员工在一些细节处没有做好，若是员工在做事的时候，能够主动向领导汇报的话，让领导知道自己很听话，这样就可以取得领导的信任啦。有很多刚刚进入职场的新人，还不知道汇报的重要性，反而认为只要自己将事情做好了，向不向领导汇报都没关系，领导可不会这样看，在领导看来，能够主动向他汇报的员工，才真正尊重他，才值得他去信赖。
第三，要在领导面前展现自己的能力。
有的时候，领导不相信员工，并不是觉得员工的态度有问题，主要是觉得员工的能力有限。若是想要取得领导的信任，就必须要抓住机会，展现一下自己的办事能力，让领导自己有能力去做好一些事情，这样才会让领导相信员工，愿意将事情交给员工去处理。
第四，若是做错事，一定要主动承担责任。
人是不可能不犯错的，在职场中，若是犯下一些小错误的话，也不要太过于担心，只是一定要在领导面前，诚恳地承认自己的错误，并为自己的错误承担责任。一个人若是愿意为自己的错误承担责任，领导也就知道，若是将事情交给他，他一定会尽心去完成，完成不了也会主动承担责任，领导肯定会对这个员工很是信任。
第五，建立自己和领导的私人关系。
若是员工平时很少和领导联系的话，和领导没有太多的私交，领导也不会太相信这个员工，员工想要取得领导的信任，还应该和领导建立私人关系，若是遇到节假日，可以约领导出来玩，平时还可以多多关心领导，这样就能够让领导觉得这个员工很是亲近，慢慢地就会对员工多一点信任。职场也是一个人情社会，私人关系一定要处理好。做领导的朋友，就可以得到领导的信赖。
在职场中，若是被领导怀疑，就很难做好事，也就很难取得晋升的机会，若是想要谋求更好的发展，就必须要先想办法，让自己得到领导的信任，成为领导的左膀右臂。