直系领导对我不信任，作为下属该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

要想获得领导的信任，让他不疑心你，除了踏踏实实、认认真真做好自己本职工作外，以我多年的职场经验，总结出以下几条供大家参考：

第一、多和领导沟通，了解领导的个性，工作风格及语言习惯，投其所好。就如我们和亲戚之间一样，越走越亲，多去领导面前刷刷存在感，人是互相尊重的，你重视他，他自然也会重视你。有些内向老实的人只知低头干活，不知抬头看路，觉得做出业绩就好，领导会看得见，孰不知领导那有时间天天来观察你注意你，甚至功劳被人抢了去都不知道。如果你和领导关系已有隔阂，那更得沟通了，你不妨主动些，积极坦诚地与领导交流，渐渐地就会消除彼此间的隔阂；

第二、领导面前说话要谨慎，下面这些话最好不要说。俗话说，言多必失。多与领导沟通不是什么话都要说。比如下面几方面的话就不能说：1、别的部门领导如何如何看重你、赏识你；2、抱怨自己公司、部门哪里哪里不好；3、有公司在挖你，工资给得有多高……这些话一旦说出口，领导会觉得你有二心，领导最在乎的是下属的忠心，一旦觉察你有二心，就不会再重用和提拔你了，更别说信任了；

第三、别在领导面前装聪明，不要让他觉你比他强，也不要与他抢功。人家既然做了你的领导，肯定有他的过人之处，没必要在他面前强调你比他强的地方，人无完人，甚至有时候你还要装“傻”，给领导发挥的余地；

第四、适当地奉承领导。领导又不是“圣人”，哪个领导不喜欢被下属捧一捧。别以为自己业务能力强，就不把领导放在眼里，看不惯"拍马屁"的同事，经过我自己和同事亲身实践，适当的小奉承还是非常有用的。

Answer 2

作为下属，应该在接下来的工作里边表现的更加的积极，并将所有的工作做到尽善尽美，只好将这些成果展现出来，领导才会对你信任。

Answer 3

所以下属肯定是要积极工作，要让领导看到自己的能力以及自己的忠诚。

Answer 4

作为下属应该做出点让人信服的事情，展现自己的能力，表现出自己的优点。