一个人的成功就重在坚持，那海底捞有一个特别牛的服务员叫杨利娟，那么到底为什么她能够被选中成为了海底捞新一任的CEO呢？
从一个日薪百元到身家百亿的CEO，杨利娟到底经历了什么？
其实杨利娟经历也是挺传奇的，一开始，她说最基层的服务员，在海底捞这个地方已经认识了20多年，海底捞成立的第2年，她就加入了这家公司，当时是四川一家门店的服务员，一步一步杨利娟担任了经理，又担任了董事。
为了帮家里还债，很早的时候杨利娟就辍学了，到了餐厅做服务员，因为非常机智，干活也非常利索，张勇发现了这个人才，高薪邀请她去海底捞，杨利娟把海底捞当家，是一次她被家里债主催上门要债之后，当时张勇知道了这件事情，立刻拿了800元帮杨利娟解了围，她非常感觉，更加努力了。
正是因为杨利娟，有了顾客优先，员工优先的这种理念，严格的对门店还有管理人员进行筛选进行淘汰，让海底捞的管理团队年轻化。
也许正是因为杨利娟是从基础出发，所以她非常明白顾客们要的是什么，员工们要的又是什么，她业务熟练，能洞察人性，并且热爱海底捞这个地方，才能让自己在这个岗位更加出色。
海底捞创始人，前任CEO张勇，其实一开始也是看中了杨利娟的这种潜质，所以才一步一步把她带领出来，杨利娟也算得上是张勇亲自培养的徒弟，张勇认为这个大徒弟身上一直都有一股“闯劲”。
曾经只有21岁的杨利娟，曾经带着员工们在半夜跟60多个老师这么对持，所以也算是非常勇猛，这样一个人把海底捞当家，当成自己最重要的事业，怎能不成功。
“最牛服务员”杨利娟之所以能被选中成为海底捞新一任CEO，在大多数人看来，是因为杨利娟过硬的履历！杨利娟在十六岁就进入了海底捞，从服务员做起，任劳任怨，一步一个脚印的走了二十七年，倍受认可！杨利娟之所以能够做到海底捞新一任CEO的位置，自然有过人之处。
杨利娟是从基层靠实力走到顶端的职业经理人，她有着丰富的从业经验，可以迅速判断出各个门店存在哪些问题，可以说已然成为了海底捞的“定海神针”！杨利娟在基层的时候，凡事她管理的门店，业绩在整个海底捞都是数一数二的！后来杨利娟出任大区经理，她管辖下的海底捞连年盈利，成为了海底捞的一张过硬的“名牌”。
自从杨利娟调任董事会任职之后，海底捞就逐渐的走下坡路，虽然说有疫情等不可抗力的原因，但是，海底捞口碑下滑，支持率下降，负面消息层出不穷是摆在明面上的事实。在这种情况下，海底捞董事会一致认为，杨利娟把握大局，海底捞更有胜算！如此，杨利娟成为了海底捞新一任CEO。
名副其实
杨利娟出任海底捞新一任CEO之后，业内人士称海底捞终于找对了掌舵者，杨利娟担任海底捞的首席执行官才名副其实。毕竟，她有着无与伦比的从业经验，她二十七年几乎干遍了海底捞所有的岗位，在这种情况下，杨利娟提出的战略调整策略是经得起考验的！
风云人物
杨利娟在整个餐饮行业是风云人物，杨利娟出任海底捞的CEO之后，可以说海底捞的关注度飙升！要知道海底捞接连都是负面消息，已经令海底捞苦不堪言！此次杨利娟出任海底捞CEO，海底捞首次受到了正面关注！
“最牛服务员”杨利娟出任海底捞CEO，你看好海底捞的发展吗？