77问答网
所有问题
当前搜索:
领导让你多干活怎么办
领导
总是安排我
多做事
,却又不给我加工资
怎么办
?
答:
多干着再说,等熟能上巧,等能力大大提升,年底时候找
领导
说加工资的事情。。反正也干了一段时间了,领导不加工资也不好意思了,退一步说真的不给加工资那就走人好了,反正有能力的人走到哪里都不愁的
我的
领导
跟我说,让我好好干,多干点活,公司注重的是内部培养,说我们的...
答:
人都是一步一步走向成功的,工作时是要看你喜不喜欢,我现在和你的情况类似,我觉得长期压抑的状态下是干不好工作的。逼着自己做这做那心里也会不舒服的,跟随自己的心,把
领导
安排下来的工作干到完美,然后在考虑往前进提升自己
干活
越老实,
老板
越喜欢给你安排多的工作,你会
怎么办
?
答:
在一个公司里越老实肯干的员工在工作的过程中,工作量也是要比其他人更多一些的,如果
老板
给自己安排的工作太多的话,一定要学会拒绝。工作量太多就会超出自己的实力范围,一定要学会委婉的去拒绝
领导
的安排。平时在工作的过程中也要注意放慢自己的工作速度,这样才能够提高质量。大部分的老实人在生活中和...
领导
爱找老实人
多干活
老实人在职场,因为不懂拒绝,总被别人要求帮忙做这...
答:
俗话说
干活
干不死人,吃亏是福。当我们这么安慰自己时,不过是阿Q精神罢了!当老实人遇到没有底线,没有正确三观的
领导
,会被整死!很多人抑郁症就是这么得的。我们努力活着,就是为了在任何时候都敢于,都有底气说“不”!拒绝,而且有反击手段,在职场才能走得更远!
只
让你干活
不给一点好处的
领导怎么
相处?
答:
面对只
让你干活
却不给予任何好处的
领导
,可以采取以下策略:1. 明确工作目标:专注于完成工作任务,确保工作质量,同时尽可能学习相关技能和知识,提升自己的能力和职业竞争力。2. 沟通:如果觉得自己的付出没有得到应有的回报,可以尝试与领导沟通,明确表达自己的感受和期望。通过沟通可以增进了解,也可能...
领导
总是以培养你为借口,
让你
一直免费加班,你会
怎么办
呢?
答:
遇到这种情况会选择反抗,而且也应该要和
领导
好好商量一下,让领导给自己加班费。
我是办公室人员
领导
经常让我去车间
干活怎么办
?
答:
如果你有签订劳动合同,若
领导
长期
让你
去非本职岗位工作的话,建议你注意收集相关证据,可以到劳动部门仲裁,但是这也许会意味着你跟该公司合同的解除。如果是领导故意打压你,你可以越级向上反应,不过建议你还是韬光养晦,很多时候领导就是想逼你反击,然后以你不服从管理为名,将你开掉 ...
领导
总是
让你
干额外的活,而且不给加薪,你会
怎么办
?
答:
领导
单独让员工加班一些领导在面对工作之余的时间都会特地的让员工加班,在员工加班的时候,可以询问
老板
寻找员工加班的目的是怎样的。也能够有一个清楚的认识,如果领导单独是想让员工掌握更多工作上的技巧,这样的加班显然是能够接受的。毕竟在工作岗位中也会有自己不擅长的领域,多学习一些能够提高自身的...
遇上
领导
安排额外工作,该
怎么办
?
答:
其次,还要看看这工作与自己的工作有什么关系,有没有让自己得到提升的可能,有的话,你尽管接收;毫无关系的话,就没必要多此一举了。最后,你还要了解清楚对方
让你
做件事的用意。如果是
上级让
她吩咐你做的,或者这件事与你工作密切相关时,那你只能接受;倘若他只是单纯想利用你帮他
做事
时,那么你大...
为什么上司一边怀疑我的能力,又一边让我干很多活?
答:
吃力不讨好的事,要适当得学会拒绝……当然,自己份内的事,那就必须完美去完成,其他的,能推的,切记要学会推,免得您成为老好人——活干得最多,成绩却是他人的!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导要求事多
领导老安排你去干活
领导总是分配给我过多的工作
领导突然加大你的工作量