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领导让你多干活怎么办
遇见经常喊你
干活
的
领导
该
怎么办
?我最讨厌领导喊着干活,让干什么就干...
答:
做好你的本职工作,如果不是本职工作,如果不想做直接拒绝。如果
领导
还太过份、脸皮厚,就直接给他说明白。我明明是行政人事部的,除了本职工作外,领导却让我做销售部的标书,最郁闷的是销售部的人一天在耍,而且拿的工资比我高。之前我想着多做点也没什么,自己能学到很多东西。可后来做着做着...
领导
总
让你多干活
,你该如何拒绝?
答:
领导
既然
让你多干活
,只想到让你付出,却没有给你汇报,说不定以后还会给你增加工作量,甚至还会针对你,这种情况,我觉得,你都可以不用想什么理由,直接拒绝领导就可以了,不过要做好辞职的打算。如果你还想在这家公司待着,不用想
怎么
拒绝
老板
,而是向老板提议,明确你职位的责任和义务,这样老板就...
领导让
我
多干活
,有晋升的机会却不给我,我该
怎么办
?
答:
领导让你多干活
,有晋升的机会却不给你,这个首先要考虑一下自身的能力是否够胜任新的职位,第二要和领导明确表示自己的意愿,第三在公司要做好自己的本职工作,不要把全部的精力放在溜须拍马上。认清自己的能力,是否能够胜任新的职位 在职场上我们要明辨自己的能力,领导让你多干活,有可能是想给你...
领导
总是指使我
干活
该
怎么
避免?
答:
范围之外,经常指使你去干一些其他的活的话,那可能就不太正常了但是不管
怎么
说既然他是
领导
的话你在力所能及的范围之内能帮他干掉的事儿就帮他去干吧。是谁让他是领导呢?但是。除此之外你也要想办法提高自身的能力争取早日获得一个更高的更好的工作岗位这样的话就避免被人家整天使来使去了。
单位
领导
借着培养我的借口,让我
多干活
,该我干的不该我干的全找我,不...
答:
那你要是看着
领导
的借口。不是培养你那你就趁早离开那个单位。如果要是真的想提拔你,你多多历练历练也对你有好处。想升职加薪就必须超过所有人的力量。
领导让你
帮他
干活
,
怎么办
?
答:
再加上,我们工作是为了什么?可能很少一部分会说实现人生价值,更多的人会说,被生活所迫,为了挣钱。那么怎样才能挣更多的钱?表现好,有业绩,得到领导的赏识,工资自然就高了。那么,
领导让你
帮他
干活
,就有了表现的机会,为什么要拒绝呢。最后,虽然没有人规定不能拒绝领导的安排,但是一般不要拒绝...
领导
总是安排我
多做事
,却又不给我加工资
怎么办
?
答:
第二个措施:转移注意力 平时
领导
和你谈理想,画大饼的时候,可以趁机说别的部门有人领导:整天知道给员工画大饼,不涨工资。谁在乎?如果他要我领导,又不给我涨工资,我就把他所有不好的都说出来。谁怕谁?都说1000块钱和10000块钱管用,又不是他的钱。为什么!说到底就是他不能做人!当你故意...
机关单位总是
让你干活怎么办
?
答:
热得话,证明着
领导
是在栽培你,想重用你提拔你,
让你
不断的努力,成为一名优秀的员工,如果让你干的活是正活,比如打扫卫生之类的,东西证明这领导是不太喜欢你,他是想为难你,然后让你知难而退,如果是这样的话,你就要和领导好好相处,让他改变他的想法,是你在工作上不受到任何的压力。
领导
要
你多干活
,又不肯加工资
怎么办
?
答:
工作如果是连续性的,工作责任多了,效率高,自然待遇也会高,不过未必是立即兑现,还有要主动提出。临时性的攻坚,更要积极参与,分忧解难。吃亏是福,斤斤计较限制你的发展
领导
总说多学习
多干活
,就是不涨工资,该不该离职呢?为什么?
答:
我认为如果你能在这份工作当中感受到工作的乐趣,并且能够学到很多的知识,那么你是可以不离职的,如果你在这份工作当中感觉到特别的枯燥无味,也没有发展的前景,你是可以选择离职的;因为在一份工作当中,我们个人的开心和能否学到更多的知识以及发展前景都是非常重要的。
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