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领导让你多干活怎么办
别人的工作
领导
安排给你做,你会
怎么
处理?
答:
那么可以做辞职的打算。一个人的态度很重要,态度决定很多事情。抓住时机,不要太计较个人得失,尽量
多干活
,慢慢的就会发现生活对你展开了笑脸,曾经的付出都会有所回报。就算当初感觉是白付出了,可是,这样锻炼了你的能力,而且你的态度大家有目共睹,以后有好的机会,别人就会想到你。
领导
叫我
多干活
,但是优秀员工却是别人这是为什么呢?
答:
干活多
仅仅是一个层面,关键还要看你所干的活的权重——也就是对公司,对
老板
贡献的多少和大小。优秀员工一般都是骨干分子。所谓骨干,就是在公司的作用和地位具有“结点”作用,在一段时间内,往往无人可替代。他们平时干的活貌似并没有那么多,但是,对公司和老板却举足轻重。相反,有些员工干活不算...
如果你的
领导
总是
让你
做一些无关紧要的工作,你会不会很失望呢?_百度知 ...
答:
建议:工作中不能怕
多干活
,观察一下近年来你周围提拔的年轻干部,许多人都是工作上、人际关系上都比一般人表现要好的。业务能力都有两把刷子,而且单位口碑都是不错的。你要做的就是提高自己的同时,也要保持一个良好的道德品质和出苦耐劳、任劳任怨的心态,工作不是给
领导
完成了,而是给自己在夯实...
当
领导
给你分配的活比别人多还嫌你干得慢时,你应该采取什么对策?_百度...
答:
应该做得更慢。在职场来说,切忌不要表现得太优秀。大部分
老板
是并不会看到你的优秀,然后愧疚给你加工资。他们只希望你给他24小时工作,还不用给你工资。真正有良心的能有几个啊?不要和资本家共情。就算这件事你一小时里可以做完,你也要表现得三小时才能做得出来。因为假设你今天一小时把事情...
单位职工懒惰说
领导
就该
多干活怎么
回怼职工
答:
领导
需要扮演组织者和管理者的角色,职工有责任承担自己的工作。1、领导需要扮演组织者和管理者的角色:领导的职责是组织和管理团队的工作,确保工作的顺利进行和高效完成。需要花费大量的时间和精力在协调各项工作、解决问题和做出决策上。领导的职责不仅仅是完成任务,还包括对团队成员的支持和指导。需要投入...
为什么
领导
喜欢叫新员工
做事
为什么
答:
领导
喜欢叫新员工
做事
:刚刚进入职场的新人对待工作一丝不苟,会非常用心对待领导布置的工作。 1、在职场上,领导肯定会偏向于一些刚进来的职场新人: 首先我们必须明白,任何领导喜欢的肯定是对公司贡献价值大的人,有加薪升职的机首先会给这些人。然而想要得到领导的欢心,其实并不简单,对于老员工来说,领导对于老员工的做...
干活
干太多,
领导
会不会不喜欢我?
答:
一、首先,定时向
领导
汇报,加强日报周报质量。很多公司都需要写日报和周报,这是一个很好地邀功的机会,汇报写得好很重要,要巧妙地结合数据表达出来你做了哪些事情,对公司有什么直接的贡献。二、其次,有机会就当着领导的面
多干活
。遇到比较重要的工作,就私下请示领导,并且说出你的建议和看法,让领导...
员工要求
老板多干活怎么办
答:
员工要求
老板多干活
办法如下:1、员工做人做事要更严谨点,不要让老员工找到毛病,要主动与老员工交流,交好。2、新员工属于合法上岗工作的话,老板无权让员工离开。3、一定要委婉的告诉
领导
自己的想法,这样老板为了不影响到公司利益,也会选择把一部分的工作交给别的员工。
别的部门
领导让
我的下属
做事
,我该
怎么办
?
答:
普通员工并没有太多的选择权利,所以无论是直系领导安排他们工作还是其他部门领导安排的工作,但凡是一个稍微有点情商,有点工作经验的职场人都会去做,因为他们没有选择,只能自己承受,那么碰到别的部门
领导让
自己的下属
做事
时该
怎么办
呢?1.态度很重要 作为部门领导有时候需要适当的强势,在员工面前跟...
领导
给的额外工作
怎么办
答:
1.该做,毕竟,如果因为工作得罪同事或
领导
,那就得不偿失了;2.不该做,不属于我的工作,就应该拒绝,不然会导致吃力不讨好的局面,最后杂活越来越多,形成“忙忙碌碌,剪不断理还乱”的死循环;3.这个要具体问题具体分析,有些该做,有些不该做。上文的三种观点都有道理,那么,不属于你的工作...
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