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领导让休假不想休怎么办
公司有人
休假
,所以
领导
要我代班,但是我又
不想
带,不知道可不可以拒绝啊...
答:
最好不要拒绝,如果想拒绝的话就找个合适的理由到
老板
办公室单独与老板说,千万不要当着全公司的人拒绝老板。
我问
领导
明天
休假不
,领导对我说
想休
假明天别来了,以后也不用来了
答:
但是也看出他对你有点烦了,是不是你经常找他请假呀,把他都搞得烦人了。但是从另一个角度看你的这位
领导
说话有些不尽人意,语气就不能好一点吗?不
休假
就不休假吧,也没必要把话说的那么绝啊。看来你如果有好的去处还是离开这样的领导吧,你在这里继续干下去也不会有大的发展空间的,你到别的...
领导
忽然让我
休假
,也不说原因,这是不是想开除我呢?
答:
领导
提出让员工休假,在不说明原因的情况下,就是想他离开这个岗位,离开这个公司。领导忽然让你
休假不
说明原因,要看有没有正规的请假手续,还有休假期间的工资是否能正常发放,如果有正常的请假手续,按时
给
发放工资,可以在家
休息
,不工作有工资呢,这也是件好事,但让你休假却不给工资,就是想让你自动...
休假
时
领导
突然通知让你回去,该
怎么
拒绝?
答:
二、向
老板
表明现在有急事要处理
放假
的时候被老板喊去加班时,自己
不想
被喊回公司去的话,就可以在一开始的时候,向老板表明自己现在有急事需要处理。如果老板并不是非要让你加班的话,收到你的回复时,也不好找借口把你喊到公司去。如果老板喊你要加班比较紧急的话,看你时间调不开,就会考虑一...
假期
休息
的时候
领导
要你工作,你会选择拒绝吗?
答:
毕竟公司又不止你一个员工,只要自己不拒绝,且说明情况,直接将工作推
给
另一个同事就好了。毕竟自己在
休假
,本着“死道友不死贫道”的心态去做事就好。顶多就是休完假回来补偿同事一顿馆子即可。结语:人在屋檐下不得不低头,如果不是什么至关重要的事情,只要是个“懂人事”的
老板
,肯定不会在你...
有假期
领导不让休怎么办
答:
法律分析:有假期
领导不让休
可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年
休假
是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更...
公司谈辞退不成,强制让员工把调休和年假都
休
掉可以不休吗?
答:
公司行为不一定违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和
休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
正常
休假领导不让休怎么办
答:
劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者...
有调
休假
但是不让调
怎么办
答:
劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。公司补偿员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬;2、
休息
日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、年
休假
加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。法律依据:《...
职场中,这样请假更得体!
答:
到了休假前一天发现还有诸多工作
没
有完成,导致最后几天的工作量剧增,只好加班完成。 到了休假前几天才开始交接工作,走之前发现那些同事还没胜任。 这样的行为其实不仅给别人增添了麻烦,给也
给休假
之后的自己带来困扰,会不断接收到“某某工作应该
如何处理
”的信息。 走之前发现工作没做完,于是跟
领导
请示延后处理或简...
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