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领导让休假不想休怎么办
领导
帮我排的假太多了,我
不想休
这么久
怎么
和领导说比?
答:
你可以这么和
领导
说,先谢谢领导这么照顾你,给你排这么多
休假
,但你也要为领导考虑,给更需要的人和有事的人休假,你没什么事可以多上班帮领导分忧。
...个月退休公司理由为
没
有活放我长假我不愿意我该
怎么办
?
答:
单位一般对快退休的员工都照顾提前
放假
一段时间 你们公司因为工作不太忙所以
领导就让
你多休些日子你不必多想 如果不愿意可以直接跟领导说 领导会安排你的工作的 实际上员工快退休了虽然是一件好事 但是老人们对此事并非特别髙兴 因为这一退休就证明自己老了没用了 感到心里有点凄凉 离开了数十年自己奉献...
单位
领导让
强制
休年假
,你感觉这合理吗?该
怎么办
?
答:
向
领导
提出意见。而且我个人觉得单位领导强制让员工进行休年假的过程中,如果员工并不想进行休年假。在这种情况下,只需要通过语言的方式提出相关的意见,并且直接表示自己并
不想休年假
。通常在这种情况下,单位领导就会改变强制休年假的想法。而且也会觉得自己的做法并不合理。从而就会根据自己的做法做出相关...
单位
领导让
强制
休年假
,你认为这件事合理吗?
答:
大家也是可以选择拒绝公司的安排,如果公司,要开除员工的话,大家也是可以选择去起诉公司。公司强制性让员工
休年假
,员工不同意也是一件合理的事情,如果公司利用这件事情去开除员工的话,那么员工也是有理的,可以要求公司对自己进行赔偿。小编本人觉得年假本身就是应该要根据员工自己的安排去
休假
的,有一些...
我提交了辞职报告
领导
要我
休假
我该
怎么办
答:
休假
期间应当支付工资。劳动者向用人单位递交了辞职报告,用人单位安排劳动者休假,并不违法。休假期间,在一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位...
公司有人
休假
,所以
领导
要我代班,但是我又
不想
带,不知道可不可以拒绝啊...
答:
最好不要拒绝,如果想拒绝的话就找个合适的理由到
老板
办公室单独与老板说,千万不要当着全公司的人拒绝老板。
领导
忽然让我
休假
,也不说原因,这是不是想开除我呢?
答:
是想让你主动离职。
领导想要
开除你是解除劳动关系,需要对你做出应有的赔偿,但
领导让
你
休假不
说明原因,让你主动离职就可以不进行赔偿,这也是领导这么做的原因。另外领导开除一个员工,会让周围其他员工心中产生恐慌,不利于工作的顺利展开,所以他们多数都会希望员工主动离职。领导提出让员工休假,在不说明...
有假期
领导不让休怎么办
答:
法律分析:有假期
领导不让休
可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年
休假
是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更...
领导
说你
想休
多久
休假
我
怎么
回答他?
答:
领导
主动考虑让你
休假
,可能是考虑到你平时的工作压力过大,工作量过多,身心俱疲,才提出
休息
的怕你离职。让你去休息一个月,这时候你可以提个缓兵之计,让领导先
给
你一个月的假,一则可以让你换换环境,暂时放下手头的工作,放松一下心情,调节一下身体。休完假后,回来继续好好工作。同时,...
员工不同意公司调
休怎么办
?
答:
跟
领导
请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
休息休假
的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业...
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