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老板突然叫员工休长假怎么办
老板
以法定节假日没去上班为由要
员工放长假
算是开除吗他这样做合法吗...
答:
法定节假日没有去上班,法定节假日本身就应该要放假的,所以他这样做是不合法的,
要求放长假是需要跟员工协商的
,如果员工不同意的话,这样子做也是违法的
今天
老板
说要
放
我
长假
,从下周一开始,但是并没说辞退,但是也没有说上班...
答:
建议你收据证据,不要到时被认定为自己矿工就麻烦了
。另外一点,如果是单位放假,那么你放假期间的工资待遇单位是必须照常发放给你的。建议你向你们当地的劳动局投诉处理。
家里有事,本来要辞职回家的,
老板
却要我
请长假
,请长假了,老板却不按时发...
答:
老板让你请长假应该是为你好,现在疫情期间工作不好找。
请假前旳工资不按时发,应该是工资不多,放在下个月一起发,可以心平气和地问问老板
。
没签劳动合同被辞退
怎么办
,虽然没有明说,只是说要我
休长假
答:
都是你的梦想而已,为了证明不是你的梦,请拿出公司要你
休长假
的证据。然后干什么都简单……
厂里因为效益不好就让我
放长假
,又没说辞退我..我应该
怎么办
.?
答:
肯定违法。
到劳动局申请劳动仲裁,索要相关赔偿
。准备工作:搜集相关证据、证人证言(能翔实证明你的有关情况)索赔项目
1.未签合同的第二倍经济赔偿
(从2008年2月开始计算);2.
让其补齐与你当地最低月工资的差额
;3.索要加班费用;4.补缴社报;5.待岗问题我感觉你最好是不管了,再找工作吧。以上...
厂里没活了
老板放长假怎么处理
答:
公司
放长假
的补偿标准:1、公司停工停产、
员工
放假的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资;3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以...
...月退休公司通知我放我长假我不想
放长假
我该
怎么办
?
答:
你今年60岁,还有9个月退休,公司通知你
放长假
,你不想放长假可以给
领导
送点酒啊,烟的啥的。
厂里强制要求到别部门上班,不去就要
放长假
,请问该如何保护好自己利益...
答:
两条路,第一条,还想干下去的话,只能忍了,毕竟
老板
说了算。第二条,不想干了,打定决心争取利益,收集证据,上劳动部门仲裁,最后多半会判解除劳动关系,给补偿金。跨岗位跨部门,转岗非相关工作的,相当于重签劳动合同,理论上不能认定为调岗。
我在公司干了十年,公司现三天两头
放长假
,我该
怎么办
?
答:
在公司干了十年,现在公司三天两头放假,如果工资照发的话,这个单位还是可以能待住,干了十年,已经是个老
员工
了,公司
老板
还是很看重你的,如果公司只是现在短暂的三天两头放假,你可以不必考虑外出发展,如果公司效益一直都不好的话,那你可以考虑向外边发展发展,找到适合自己的单位继续上班 ...
合同未到期,单位
让休长假
,变相裁员
怎么办
答:
单位无需支付任何赔偿和补偿给你.但是,单位这样
放长假
,应当按照当地政府规定的最低工资发给你们,如果单位没有工资的话,那么单位就是违法了.如今经济形势非常严峻,很多单位日子比较难过,你也应当体谅啊.如果你想辞职,那么与单位
领导
协商一下,要求得到一部分补助,这不是法律强制规定的哟....
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