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领导讨厌什么样的下属
如何管理表里不一
的下属
?
答:
2、不和
下属
比能力、争功。不能和下级争功,因为从你的
上级的
角度来说,你的下级的功劳,全是你的功劳,你的下级的错误,全是你的错误。一般来说,下级专业能力应强于上级,管理能力要低于下级,这是正常的,如果长时间没有下级的专业能力强于你,说明你的管理能力不行,不能很好的发展自己的下级,是你的失败。因此当...
下属
有必要给
领导
送烟酒来讨好他吗?你会这么做吗?
答:
职场人来说,或者在一些经济不发达的区域内,
下属
往往是想通过送烟酒来讨好领导,小编认为,其实这么做没有必要,而且这种对领导的恭维逢迎可能刚好引起
领导的反感
,得不偿失。对于在职场上有没有必要去给领导送烟酒来,小编认为这个问题在不同的年龄段里一定回答不一样,相信对于七零后或者八零后他们可能...
特别
讨厌
自己的
领导
该怎么办
答:
工作中很多的人都会对自己的领导有不好的看法,会
讨厌
自己的领导,如果自己是不经常和领导打交道的话就尽量忍一下,如果是真的受不了
领导的
管理方式就可以直接辞职换工作,这样就好了,但是很多的时候领导的一些举措也是被逼无奈。如果自己一般情况下和领导没有太多的接触就可以选择忍一下。很多的事情是...
领导
故意冷淡我是
什么
心态
答:
如果你能感觉到你的领导对你态度不咋地,哪怕是你再努力地讨好迎合,他也一副爱搭不理的
样子
甚至给你摆臭脸,是的没错,你们
领导不喜欢
你。还有一种比较直性子的领导,不喜欢你就是不喜欢,他也不会假装,更不会压抑自己的情绪,所以会在公开场合故意刁难你,给你“穿小鞋”让你感到十分难堪下不...
如果感觉
领导
不是特别喜欢你,你又
不喜欢
讨好领导,你会走吗?
答:
努力寻找
领导的
优点,虚心向他学习,虚心向他求教。人家是好老师,也许这样会改变领导对你的“
不喜欢
”。同时,你要不断提升自己的工作能力,增强自己的不可替代性,把自己培养成领导在工作中“不可或缺”的角色,因为领导也承担着公司的绩效指标,他也希望
下属
有能力帮助他实现这些绩效指标。
工作中
领导
一般是怎样看待
下属
答:
工作中领导看
下属
其实都是一
样的
,只要自己做的是不是很过分,那么领导一般都是喜欢你的,可能有的时候领导要提携你,他可能刻意安排你多做一点或经常说你,那是他在在乎你,希望你能更好的配合他的工作,那么他提拔你在别人眼里也是理所当然的了,做管理他有他的管理艺术,所以只要我们表现好那么
上级领导
...
你知道为
什么领导不喜欢
你吗
答:
对于领导来说,谈不上喜欢或者
不喜欢下属
的。但是总有人让领导不甚满意,仔细想来肯定是某个特质是
领导不喜欢
的。先看看领导喜欢一个
什么样的下属
:诚实!靠谱(踏踏实实)! 在业务上努力学习精益求精,不断地追求突破与进步;能对单位做出贡献的人;其能力与领导的能力是互补就更好;要有自己独自...
对待上司用
什么
态度
答:
当
下属
可以通过上司去控制一件事情时,这个下属便是胜利者,而我要说的方法,就是教你们控制上司。 这是个
什么样的
方法呢?为什么有这许多的人能成功?为什么古往今来名臣永远都能通过皇帝来完成自己的目标?为什么在大企业里真正掌握大局的不是大BOSS,而是下面的强力经理人?为什么有些人就是能和
老板
搞好关系?为什么...
为
什么老板不喜欢
你
答:
这种人不被
领导讨厌
那才见鬼了。 4、让领导感受到了职位方面的威胁,也可能导致领导的排挤 有些领导本身比较敏感,而且自己的能力水平又不太高,这可能导致他们因为知道你哥哥方面的优秀表现与能力,担心你对他的职位、地位产生威胁。 担心被替换掉,被自己
的下属
给顶替掉,是部分管理者的心理。在这种心理驱使下,很...
职场中怎么判断你的
领导
是否正在打压你?
答:
其实大姐是老员工了,很多事情都是轻车熟路的,怎么也不会有那么多错误的,唯一的解释就是
领导
故意鸡蛋里挑骨头,就是故意打压她。③抓住你的错误不放,对于你的功绩只字不提。当你犯了一个很小的错误时,领导抓住不放,还刻意将错误放大,弄得好像是
什么
天大的错误一样,但是当你工作做出了成绩,...
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