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领导权变理论优于领导行为理论
简述菲德勒的
权变理论
如何提高
领导
效果
答:
菲德勒模型强调为了领导有效需要采取什么样的
领导行为
,而不是从
领导者
的素质出发强调应当具有什么样的行为,这为
领导理论
的研究开辟了新方向。菲德勒模型表明,并不存在着一种绝对的最好的领导形态,企业领导者必须具有适应力,自行适应变化的情境。同时也提示管理层必须根据实际情况选用合适的领导者。菲德勒...
支持关系理论属于
领导行为理论
吗
答:
支持关系理论属于
领导行为理论
。领导行为理论包括斯托格弟和沙特尔的“四分图理论”、利克特的“支持关系理论”、布莱克和穆顿的“管理方格理论”、领导行为连续统一体理论、有效领导的
权变
模式、领导生命周期理论、途径-目标理论、领导参与模型。
管理学里有多少
领导理论
和激励理论啊?
答:
(二)、领导作风理论(Style theories) 1、勒温的领导风格类型理论 2、利克特的四种管理方式 (三)、
领导行为理论
1、密执安大学领导行为的研究 2、俄亥俄大学领导行为的研究 3、管理方格图 4、关怀/主动模型 5、任务/关系导向行为 (四)、
领导权变理论
1、专制-民主连续体模型 2、菲德勒模型 3、领导参与模型 4...
特征
领导理论
重点研究领导本身的特质不包括
答:
近几年来发现个性特质与领导知觉确有联系。优秀
领导者
总是能够发现别人不能发现的问题,能够洞察别人无法感知的现象。领导者某些方面就是与众不同,重新关注富于想象和具有超凡魅力的领导者。领导特质理论是传统的领导有效性理论的组成部分,传统的领导有效性理论由领导特质理论、
领导行为理论
和领导的
权变理
...
管理方格理论属于
领导权变理论
吗
答:
领导的效果与
领导者
所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的
权变理论
。还包括:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,卡曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维
领导理论
,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R.坦南鲍姆的
领导行为
连续带理论。管理方格...
...统一指挥,
权变理论
,还有就是X,Y理论的区别。各有什么优缺点_百度知 ...
答:
三、
权变理论
所谓权变
领导理论
,主要是认为管理工作既为诊断与评估可能影响
领导者领导行为
与效果的各种因素,因此领导者在从事领导行为的选择与运用时,必须对各种环境因素加以考虑。四、X理论与Y理论及其区别:此理论主要是对人性的根本性理解。一个是性本恶——X理论,一个是性本善——Y理论。对X理论...
管理学三个侧重点产生的原因及环境
答:
2。这种情况下更好地说明了
领导行为理论
,
领导权变理论
?为什么呢? 3。保罗在纽约的策略成功,为什么不能在达拉斯取得成功?其影响因素有哪些? 参考答案 A.单选 1。 B,2。 C; 3。 A; 4。 A; 5。 C; 6。 C; 7。 B; 8。 A; 9。 A; 10。 B,11。 A; 12。 B,13。 C; 14。 B,15。 A; ...
管理学的选择题
答:
大致相当于从参谋机构到组织
领导
再到下级之间的纵向关系。容易导致信息曲解或失真,影响组织成员的士气,阻碍组织提高工作效率。轮式沟通。属控制型网络,大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。集中化程度高,解决问题速度快。沟通渠道少,组织成员满意度低,士气低落。轮式网络是加强组织控制...
行为
科学
理论
的基本内容是什么?其对当代管理实践的指导意义是什么...
答:
(3)组织行为理论 主要包括
领导理论
和组织变革、组织发展理论。领导理论又包括三大类,即领导性格理论、
领导行为理论
和
领导权变理论
等 行为科学管理理论的特点 行为科学管理理论的产生和发展是现代化大生产发展的必然产物。它把社会学、心理学、人类学等学科的知识导入管理领域,开创了管理领域的一个独具特色的学派。特点如...
...统一指挥,
权变理论
,还有就是X,Y理论的区别。各有什么优缺点_百度知 ...
答:
统一指挥被破坏的原因 (1)心理学研究表明,许多
领导人
忽视该原则,是因为习惯于下命令,不习惯于磋商;习惯于直接指挥,不习惯于间接指挥。
领导者
不信任或者不完全信任下级,事必躬亲,造成不同层次的领导者同时指挥的现象。 (2)派性和权力之争也会引起多头指挥。【
权变理论
】:是管理理论中一种新的理论,不再相信管理...
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