什么样的人最容易在职场上被人排挤答:大家觉得你把领导的关注目光给抢走了,你抢走了大家所有人的机会,于是他们就会联合起来针对你,排挤你。 3、可替代性强,价值低 有些人的岗位,可替代性太强,价值也比较低,这种人往往不受待见,也很容易被排挤。你也是在公司存在感很低,往往在公司越是没地位。只有让自己价值越高,才能够得到重视。 4、新员工 新...
什么样的人不适合当管理者?答:掌控欲强,对下属疑神疑鬼各种不信任,怕员工犯错,容不得一点偏差,总相信自己比别人做的更好,所以事必躬亲,不敢放权让下属大胆做事。 长此以往,领导每天琐事缠身,无暇做出战略性的全局规划.员工无法发挥价值,进取心消失,最终导致团队效率低下。 03.不建立信任而滥用权力的人 管理的本质是建立信任,最大的管理成本...