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领导最反感下属的
领导讨厌下属的
表现
答:
三在感情上伤害上级。大多数人被上
下级
关系绑架了,看的太重。领导首先是人,人的通性是不能随便触碰的。什么情况下最容易结死仇?一是背后拨弄是非、说三道四甚至无中生有说
领导的
闲言碎语;其二是当众顶撞,公开冒犯,下不来台。到这个时候,对错已经不重要了,面子更重要。四在处理事情时总自以为...
职场上
领导
不喜欢什么样的员工?
答:
在职场上,作为
下属
无论工作表现如何,总有些人能得到
领导的
欢心,而有些员工确实让领导很不喜欢。那么作为领导,一般都不喜欢什么类型的员工呢?本人归纳总结了几种,供大家参考讨论。1、不作为的员工 在职场上,连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工,这种员工不仅自己在企业中没有太多的...
领导最
不喜欢怎样的
下属
?
答:
领导需要员工做出成绩,来成就自己,而员工需要领导提拔,才能获得升职加薪的机会。可是,有些员工并不懂这一点,虽然工作很努力,可是他们却常常在不经意之间得罪领导,并不讨领导喜欢,很难获得领导重用。领导器重员工,看的不仅仅是工作能力,更加看重的是一个人的人品。这三类人要小心了,
领导最
不喜欢...
职场中,
领导最讨厌
哪种类型的员工?
答:
每个人在职场中都有自己的角色,每个人都想拿到高的薪资,但是很多人在职场中碌碌无为十几年,依然是那个角色没有变化,由此可以看出
领导
也是有着自己的喜好的,一般来说领导喜欢踏实肯干的人,
讨厌
乱嚼舌根的人,因为我们都知道很多员工工作努力业绩突出,但是自己的嘴巴却是管不严的,我们都知道中国有...
领导最讨厌
什么样的
下属
?
答:
领导最
不喜欢的三种
下属
:1、自傲自大型下属 这些人往往是职场上的悲剧英雄。他们学什么都很快,能力很强,往往没有人能代替他们。一旦单位有急事要处理,领导首先想到的就是他。由于他们的“不可替代性”,这些人往往自傲自大,言语中表现出极大的自信和傲慢,让人不敢靠近,让人感到嫉妒。...
能力强的
领导
,特别
讨厌下属
出现哪些低级错误?
答:
先说一说领导最喜欢的
下属
吧,那就是最听话的下属。但是这种听话不是按图索骥和照本宣科。如果领导说什么你做什么自然是好的,但是领导说什么你就照搬不误下次还这样那就是自作聪明,
领导最讨厌的
就是自作聪明的下属了,自作聪明是最低级的错误。不管你是不是真的比领导聪明,但是领导这次的指示是...
领导最
不喜欢什么样的
下属
?为什么?
答:
心高气傲的职员,有些人可能觉得自己的领导没有自己高的专业水平。所以内心不服,成为了他们的
下属
。这种员工一般心高气傲,他们觉得自己很有天赋,并不是很能见到领导。员工们的态度领导力都可以感受到。如果你心里不真正尊敬领导,他肯定知道对这种职员是可以防备甚至压迫的。
领导最讨厌的
五个职员中,...
领导反感下属的
表现
答:
这种“装笨”行为,聪明的工作者会自找麻烦,逐渐在组织中承担更多责任。五、搞小团体 无论
领导
多么温和,都有一定的“权力欲”。最令他们担忧的是
下属的
行为无法掌控,尤其是那些牵头搞“小团体”、传播负能量的员工。我曾有个下属就喜欢这样做,四处传播负面信息,组织小团体聚会,负能量满满。
在职场工作中,
领导最
不喜欢什么样的
下属
?
答:
这样的人也会被上级
领导讨厌
。报告会让大领导觉得部门主任的工作不到位,会影响到他们。另一方面,也会引起部门主任的怀疑和猜忌。不管是哪一种,对自己今后的发展都是无害的。这样的员工,即使以后再努力,也不会得到
领导的
重用。对老板来说,这样的人是公司的 "毒瘤",不仅消耗和浪费资源,还对新...
你认为
领导最讨厌
啥子
下属
呐?
答:
越级打小报告的
下属
。职场的规则是逐级汇报,一级对一级负责。有的下属,他没有能力取代你,但他看不惯你,或者恨你,希望你早点滚蛋。这种下属,连给你挖坑的本事都没有,但他有小心眼啊。你在部门内部说什么话了,对上级发牢骚了,骂上级坏话了,只要让他抓住把柄,他一定到上级你告你黑状。经常...
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