77问答网
所有问题
当前搜索:
面试公司违反劳动法
公司
没给签
劳动
合同,我可以直接走人吗?
答:
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位
违反劳动法
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除...
做文员两年,
公司
突然说要重新
面试
,有没有
违反劳动法
答:
你已经是这个单位的员工了,何来重新
面试
?简直是乱弹琴。就让他折腾,看他还有什么节目?如果因此被解除
劳动
合同,你就恭喜你,还可以发一笔小财,因为你可以申请劳动仲裁,告他们
违法
解除劳动合同,要求
公司
向你支付违法解除劳动合同的赔偿金,也就是两倍的经济补偿金,经济补偿金为在公司工作一年一个月...
面试
通过不予入职
违法
吗
答:
不
违反劳动法
,因为你们之间还没有形成劳动合同关系。但从招聘单位的行为来看,给
应聘
者造成了一定的影响,或者说造成了一定的损失,如果招聘广告、邮件告知、体检等证据能证明招聘单位存在违约行为,应聘者可以向其索赔。
应聘面试
通过后马上被通知要求交180元培训考试费,请问应该缴纳吗,是 ...
答:
按照国家
劳动法
的规定,试用期间是不应该交纳任何的费用,包括所谓的培训费\服装费\咨询费\实习费等等,我严重的怀疑录用你的那家
公司
是否正规.是否是在骗钱.楼主请小心,多长个心眼
面试
那天老板当面说可以来上班,上班那天来了,活也没有干,就被辞退了...
答:
不违法,只是做法很不讲究,只有签订了劳动合同,如果被
公司
单方面辞退才能构成
违反劳动法
的,可以申请劳动仲裁,不满半年赔付15天工资,满半年赔付1个月工资。
试用期不转正
违法
吗
答:
试用期的最长期限是六个月,如果超过了六个月就是
违反劳动法
的。《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。在劳动合同的签订过程当中用人单位可以与劳动者约定劳动合同法的必备条款,可以约定一定的试用期,但是试用期的约定是有限制的,签订的劳动合同的期限不同试用期的约定...
求助。劳务
公司
介绍我到厂里
面试
入职,也签了合同,给厂里做了两天,然后...
答:
既然是这种情况,那么你可以拿着你的合同直接去当地的劳动局进行举报,今天工作都是需要支付工资的,根据劳动法,并没有规定说做不满7天就拿不到工钱,这是
违反劳动法
的。
面试
合格,体检贫血,用人单位不接受有
违反劳动法
吗?
答:
不
违法劳动法
,体检不合格没有办法的
这种属于什么类型工作,我前天
面试
通过了,要给我岗前培训考核,考核不通 ...
答:
当然不合法,首先,提供培训是
公司
的义务而不是员工的义务,培训期间就必须有工资,其次,公司裁员也不是随便裁的,如果不符合人社局的规定要付给员工补偿。而且,这就是个卖房的工作,起个什么咨询师来蒙
应聘
者,这种工作是个人就能干。综上,这公司就是个垃圾,你千万别去。
我去一家
公司面试
他要求身高158 我只有155.他也让我去上班了 上了几...
答:
劳动法
是有规定不能这样做的,这样是歧视!去劳动局告他,他不能以这个理由解雇你!但是他解雇你肯定应该不是这个原因,你自己要好好分析一下,是不是自己没有达到
公司
的要求。不然虽然他不能以身高原因解雇你,但是他仍然可以用别的原因解雇你的哦!所以,首先让他解雇你的原因不成立,其次让自己符合...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜