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面试公司违反劳动法
去
面试
工作的
公司
,结果签协议时变成和外服签了。变成是外服派遣到该公司...
答:
现行的法规在这方面的确还有不完善的地方,所以给某些
公司
钻了空子。打个比方,将来万一公司不想用你了,可以以与劳务派遣公司解除派遣合同的名义,停止你的工作。因为你的劳动关系在外服公司,而外服公司没有与你解除合同,外服公司也没有
违反劳动法
。这样一来,就等于是公司可以随意解除你的劳动合同,而...
四川女子找工作不接受单休被HR骂,如何维护自身的权益?
答:
Hr
违反
了法律法规,应该要保证员工的权利才可以。在公开场合诽谤或侮辱他人的话,女子可以把证据放在网络上面。
公司
有了前车之鉴之后,便永远都不可能会招到合适的员工。用这件事情作为例子,便没有人再去这种公司当中找工作。要学会保护自己才是最重要的,不要轻易的向别人低头。总的来说hr在招聘员工...
面试
人事行政专员,对新
劳动法律
法规的了解
答:
可以预见,如果
劳动合同法
确实认真贯彻,将有一大批
企业
因成本过高而关闭。既然企业的人工成本提高,是否意味着劳动者得益呢?也不尽然。首先,人工成本增加造成行业“准入门槛”提高,就业机会减少,劳动者不得不通过增加培训(学习)费用,或花更多的
应聘
成本来找到/留住工作。其次,由于“镇保”、“综合保险”以及“非正规...
...没签合同,以不合群为理由辞退,实际工作内容与
面试
谈好的工作内容无...
答:
2、1个月工资
违法
解除的赔偿金。既然招聘你的岗位是人事,让你做仓库管理员等工作,说你不时候该岗位属于违法解除;
劳动合同法
,48、87条;3、补缴入职以来的社会保险金和公积金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
面试
官问是否有男朋友,这是什么意思?应该如何回答?
答:
在
面试
的时候,如果面试官或
公司
询问你是否有男女朋友的话,你完全有权利选择拒绝回答这个问题。如果一家公司想通过这种方式来辨别女性员工是否会结婚生子的话,这个行为本身已经
违反
了
劳动法
,所以你可以收集有关证据,并且积极维护自己的基本权利。这个行为本身属于侵犯个人隐私。在面试官问到你这个问题的时候...
我在
公司
做了五年多了,现在培训不合格,公司要辞退我,我该怎么办?_百度...
答:
你可以要求
公司
对你进行补偿,培训不合格不是辞退的理由的,根据
劳动法
的规定,
企业
与员工解除劳动合同需要支付一定的赔偿赔偿。如果公司招聘的时候你有培训证书的话,还可以去
面试
。
体检成为怀孕女性入职的隐形门槛,我国《
劳动法
》是如何规定的?_百度...
答:
一些
公司
在招聘人员时会有意或无意地将女性排除在简历之外,有时还会在
面试
中询问女性何时结婚,无论他们是否单身,但是我们现在处于社会主义社会,我们追求的是人人平等,因此男人和女人的优越性已成为一种残渣,我们需要放弃,如果公司无故解雇员工,就是
违反
了
劳动法
,但如果公司可以提供证据证明其有合理的...
被
公司
开除对以后找工作有影响吗?
答:
唯独能够做的,就是正视开除的后果。如果一家
公司
恶意的辞退,作为员工是有权利要求赔偿。但是在提出赔偿之前,一定要与公司签有
劳动
合同。如果不是劳动者发生很大的错误下,是不能辞退任何一位劳动者。本身作为员工的,全心全意付出自己的劳力,反而被辞退,这样的后果明显的不公平。
通过
面试
后的实习期,不注意哪几点,早晚会被辞退呢?
答:
面试
当中说大话以及夸下海口这几点,即便是现在录取了以后也会被扫地出门的,因为没有实战经验。
面试
工作的疑问.懂
劳动法
的请指点一下
答:
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于
劳动法
保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险
公司
正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。每天的...
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