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金融会追究离职员工吗
请问如果公司认为
员工离职
时交接不清,要
追究
他的法律责任,有诉讼时限吗...
答:
公司认为
员工离职
时交接不清,要
追究
他的法律责任,当然会有诉讼时效,一般在离职半年内诉讼才可以,如果员工要离职的话,最好提前30天打离职报告。提前
辞职
。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
银行
职工
违法违规而
辞职
还能从事
金融
行业吗?
答:
如果您在工作中违规违法的事情已经立了案,或者已经记入档案。那么至少银行系统是不能再进。但是其他性质的
金融
机构还是可以从事的。例如证券公司,理财投资机构。信贷机构。
离职
时签的竞业协议能
追究
在职期间的飞单吗?
答:
能。
员工
虽然已
离职
,但工作过程中如果有飞单行为导致公司的损失的,公司有权要求对方承担赔偿责任。但如果用人单位没有按照约定支付经济补偿金您就不需要履行竞业限制义务。未按离职前工资的百分之二十到三十支付补偿金,竞业限制协议自动失效。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)...
员工辞职
被拒后自行
离职
,公司将其辞退却被诉违法,法院会如何判?
答:
员工
在
辞职的
过程中被公司拒绝随后自行
离职
,公司在发现这种情况之后,认为该劳动者并没有履行个人的工作职责,所以将其辞退,该行为却被员工起诉违法。其实按照相关法律规定,员工享有辞职权,可以正常解除了劳动合同,但是不能不辞而别。如果自行离职不告知用人单位,也没获得申请,则属于单方面解除了劳动...
辞职
后公司能对
员工
进行罚款吗?
视频时间 01:10
辞职
之后还有责任吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
...
离职员工
有欠款可以追回吗?
答:
用人单位可以依法追回欠款。用人单位与
离职员工
之间就劳动关系存续期间的劳动权利义务发生争议的情况下,可以先与离职员工联系进行协商,协商不成的,可以去申请劳动仲裁。法律依据如下:1、《中华人民共和国劳动合同法》第50条第2款“劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
已经
离职
了之前的东西还能像我追责吗
答:
如果属于违法犯罪行为,需要承担刑事责任的,当事人在刑事追诉时效内承担责任。正常情况下,办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
员工
未提前30天通知企业
离职
之法律
追究
答:
员工离职
往往会有一个常见的心态,也即“人之将走,其言也善”。但是,这也不排除有部分员工“人之将走,其行也恶”,故意不遵守法定提前通知期规定,不配合企业进行工作交接。对于这部分员工,一是要充分警示,并书面告知其法律义务;二是如果员工依然我行我素,则要积极收集证据,依法
追究
其责任。
自动
离职
公司
会追究吗
???
答:
自动
离职
公司
会追究
。自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的
职工
可按旷工处理,给予除名。按照国家规定...
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