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金融会追究离职员工吗
员工
从单位
辞职
后是否可以继续
追究
责任
答:
员工
从单位
辞职
后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续
追究
责任的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款...
我已在一家投资公司
离职
快一年,现在公司被告非法集资,请问有什么责任吗...
答:
对进行非法集资活动的,除了依照《商业银行法》、《保险法》、《证券法》、《证券投资基金法》、《银行业监管管理法》和《非法
金融
机构和非法金融业务活动取缔办法》等法律、行政法规的规定给予没收违法所得、罚款、取缔非法从事金融业务的机构等行政处罚外,对构成犯罪的,还要依法
追究
其刑事责任 《最高...
已
辞职的员工
能
追究
责任吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
离职
半年公司还能
追究员工
责任吗
答:
法律分析:可以的。
员工
从单位
辞职
后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续
追究
责任的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
非法集资的
员工
怎么判,我已经
离职
六七年了。可是公司这两年才出问题...
答:
公司涉嫌非法集资,主要责任在公司和相关责任人,对于
员工
来说,如果没有参与,这个是没有关系的,只要配合公安调查就可以了。楼主说已经
离职
六七年,但是公司只有近两年才进行非法集资,这个员工没有参与,所以不用担心的,更不用说退回工资一说了。
员工离职
前的过错还可以
追究吗
答:
追究
,因为工作失误给单位造成的损失,员工应该承担相应的责任。一般都是从员工的工资里面扣除。但
员工离职
前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济损失,在离职后需要用本人财产赔偿。【法律依据】《工资支付规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的...
有法律规定公司在
员工离职
后可以扣押员工工资的么?
答:
没有法律规定,但是。有合同规定。你和公司之间签订的劳务合同。你
离职
就应该结算完工资的。为什么不给你结算应该考虑是否你违反了公司的规定给公司造成了损失这样公司以
金融
手段?来控制你的。行动方式。劳务维权。你可以向12333举报进行维权。因为各地的人社部门。都有自己的人事监督大队。他们专门为劳动者...
我已经
辞职了
,但公司有诈骗行为,跟我还有关系吗
答:
单位犯罪,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员判处刑罚,如果你
辞职
之前属于公司有诈骗行为的直接负责的主管人员或其他直接责任人员,是需要承担刑事责任的。根据《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负...
比如因为工作上的差错,公司可以起诉
员工吗
?
离职
后可以起诉吗
答:
用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,就可以用证据支持用人单位的合法主张。从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。企业要求
员工
赔偿的条件:(一)用人单位应制定规章制度;(二)用人单位的规章制度中或...
员工离职
不交接引起损失,公司可以
追究
相关责任吗?
答:
员工离职
不交接引起损失,只要离职了就要交接,交接完了在十天之内没有什么特殊情况才发上月工资,这期间给公司造成了损失,公司可以
追究
相关责任。
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